劳动合同岗位变更协议书.doc

劳动合同岗位变更协议书.doc

ID:61827922

大小:14.50 KB

页数:2页

时间:2021-03-22

劳动合同岗位变更协议书.doc_第1页
劳动合同岗位变更协议书.doc_第2页
资源描述:

《劳动合同岗位变更协议书.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………劳动合同岗位变更协议书因为疫情影响,对中小企业的生产经营造成极大影响,如确有必要且单位及员工就岗位、薪资等进行变更协商一致,可以另定协议,以共度难关劳动合同岗位变更协议书甲方:单位名称                                                  企业所在地:                                                     法定代表人

2、:                                    ﻫ乙方:姓名                 身份证号:                                            实际住址:                                                 ﻫ电话:                                                        ﻫ因                             

3、    原因导致甲方无法安排乙方在原岗位工作,经双方协商一致,同意就双方签署的《劳动合同》进行如下变更:ﻫ1、乙方同意根据甲方生产经营的客观需要,自         年         月         日开始在                                             岗位上工作.2、乙方到该岗位工作后,原有工资中固定发放的劳动报酬不变,效益工资以及岗位工资随乙方工作岗位调整而变化,效益工资根据新岗位实际情况,并根据甲方考核结果予以发放,岗位工作调整为:        

4、                                                                                                    。ﻫﻫ3、乙方新岗位的岗位职责为:                                                                                                                                         

5、                    。ﻫ4、乙方承诺予以遵守上述岗位职责,如有违反按单位规章制度和相关劳动法处理。2/2……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………5、本协议一式两份,自双方盖章或者签字之日起生效.本协议为劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力,原劳动合同与本协议不一致的,以本协议为准.ﻫ 甲方                                                                    

6、                                                                                                                   乙方ﻫﻫ年 月 日                                                                                                                                  

7、                                                年 月日2/2

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。