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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………劳务劳动合同样本用人单位（甲方）:职工（乙方):____日期：XＸX＿_＿年月 甲方(用人单位）： 乙方（职工）：法定代表人（主要负责人）：身份证号码:地址:住 址:ＸＸ编码：XＸ编码: 联系方式:联系方式：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动上海劳动合同法》、《_＿__市劳动上海劳动合同条例》和国家、____市的有关规定,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致，同意签订本上海劳动合同，以便共同遵守. 一、 上海劳动合同的类
2、型和期限 ﻫ第一条本上海劳动合同的类型为: 。 （一)有固定期限上海劳动合同.期限XXX___年,自ＸXX_＿＿年___＿月＿＿__日至XＸX_＿_年___＿月_＿＿_日。 ﻫ(二）无固定期限上海劳动合同.自XＸX_＿_年____月____日起.ﻫ（三)以完成一定工作为期限的上海劳动合同。具体为:＿＿＿_。 二、试用期 ﻫ第二条本上海劳动合同的试用期自XXＸ＿__年＿＿_＿月____日至XＸX＿__年_＿__月____日。 第三条录用条件为：。 ﻫ三、工作内容和工作地点 ﻫ第四条乙方的工作内容为：。 ﻫ第
3、五条乙方的工作地点为：,甲方因工作需要，按照诚信合理的原则,向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位. ﻫ四、工作时间和休息休假 第六条乙方所在岗位执行____工时制，具体为：。 第七条 甲方执行国家有关休息休假的规定,具体安排为：。甲方遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。 ﻫ五、劳动报酬 第八条ﻫ本上海劳动合同的工资计发形式为：. ﻫ(一）计时形式。乙方的月工资为__ﻫ_元（其中试用期间工资为＿_元).(二）计件形式。乙方的劳动定额为_＿，计件单价为。 ﻫ第九条甲方每月_
4、_＿___日以货币形式足额支付乙方的工资。 第十条ﻫ本上海劳动合同履行期间,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。 六、社会保险 ﻫ第十二条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。ﻫ第十三条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。 ﻫ第十四条乙方患 职业病 或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行.ﻫ七、劳动保护、劳动条件和职业危险防
5、护 第十五条甲方建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第十六条4/4……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 ﻫ第十七条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的
6、教育 和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训.八、劳动上海劳动合同的履行和变更 第十八条甲方应依法建立和完善各项规章制度；甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示；甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。 ﻫ第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分,直至解除本上海劳动合同。 ﻫ第二十条ﻫ甲、乙双方经协商一致,可以变
7、更劳动上海劳动合同的内容,并以书面形式确定。ﻫ九、劳动上海劳动合同的接解除 ﻫ第二十一条经甲、乙双方当事人协商一致，本上海劳动合同可以解除。 第二十二条乙方解除本上海劳动合同,应当提前＿___日以书面形式通知甲方。 第二十三条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本上海劳动合同： ﻫ（一）在试用期内的； ﻫ(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; ﻫ(三)甲方未按照劳动上海劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第二十四条有下列情形之一的，甲方可以解除本上海劳动合同，但是应当提前_＿_
8、＿日以书面形式通知乙方： ﻫ(一)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； ﻫ(二）乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的; （三)本上海劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本上海劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更本上海劳动合同达成协议的.甲方解除本上海劳动合
