劳务劳动合同范本.doc

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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………劳务劳动合同范本用人单位:(甲方)市培训学校　法定代表人：,校长劳动者：（乙方）性别民族＿_______年___＿月__＿_日生。身份证号：　　经甲乙双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》签订如下教师聘用合同供双方遵守。　　ﻫ一、甲方聘用乙方为本学校教师,合同期限为____＿___年。自_______＿年＿＿__月____日起至__＿＿____年＿＿__月__＿_日止。合同期满经双方同意可以续签合

2、同，合同期满如有一方不同意续签合同，本合同即行终止。　　ﻫ二、甲方聘用乙方具体从事教师岗位的教学工作。该工作岗位在甲方的设在金厂镇的外语学校.甲方有权根据业务发展的需要调整乙方的工作岗位，乙方不得拒绝.　　ﻫ三、乙方每周工作五天,其中每周三到周五到学校备课,每天工作７个半小时,上班时间为早８时，下班时间为17时。每周周ﻫ六、周日上课，周一至周二休息。国家法定假日休息.　　四、甲方向乙方每月支付工资人民币600元，社会保险及医疗保险金２00元。该工资于每月１５－____日领取。乙方如有事假，按月工资的

3、日平均标准按日扣减工资。月病假____日以内，每天扣发日工资标准的50％。病假超过____日，从第__＿_日起按日平均标准每增加一天病假,扣减___＿日工资。应乙方要求,社会保险金和医疗保险基金随同工资发放，由乙方自行交纳,甲方不承揽责任。　五、甲方对乙方的试用期为　2个月，试用期间,不发给社会保险和医疗保险基金.试用期满开始，甲方应该为乙方发放交纳的社会保险基金和医疗保险基金每月200元，按月随工资给付乙方,由乙方自行向社会保险部门交纳，如乙方未向保险部门交纳该基金，甲方不再承担为乙方交付社会保险

4、责任，乙方无权就社会保险问题对甲方提起劳动仲裁或诉讼.　　　六、本合同生效后,如乙方要求解除劳动合同,须提前30天向甲方书面提出，经甲方批准后,办理工作交接,如乙方没有得到甲方的批准、也未办理工作交接而擅自离职给甲方造成损失，甲方有权追究乙方的违约赔偿责任。违约赔偿金为甲方另行聘请教师所需要的培训费和应付工资的总额。　ﻫ十、乙方有下列情形之一者,甲方有权提前解除乙方的劳动合同,并不发给经济补偿金。　　ﻫ1、连续迟到、早退5次以上、月累计迟到、早退10次以上(含5次、1０次）；　　ﻫ２、连续旷工2天、

5、月累计旷工3天或弃课一天以上（含2天、3天、1天）;　ﻫ３、连续病假超过30天无法坚持正常工作的;　　ﻫ4、连续事假15天对甲方工作造成不利影响的；　　5、不服从学校领导、经批评教育不能认识或改正错误的；　ﻫ6、不团结同事并与同事发生口角或冲突的、或在背后贬低同事、或散布不利于团结语言、或有故意损毁他人名誉的；　ﻫ７、不能礼貌对待学生及家长与学生或家长发生冲突的、或体罚学生造成相应后果的；　8、被学生和家长投诉3人次以上的（含三人次）　　9、故意损坏或侵占公私财物或拾取学生家长遗失物品隐匿不还的；　

6、　10、不服从甲方正常工作岗位调动的；11、无法胜任本职工作、经调整工作岗位仍然不能胜任工作的；（以甲方的考核标准为评价依据.)　1　2、多次违反甲方的相关规章制度，经批评教育不能认识或改正错误的;　　1　ﻫ3、有违法行为而受到司法机关查处的;　　12/2……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………4、签订本合同时对本人自然情况、身体健康情况、其他劳动关系、社会行为表现等与本合同相关情况有故意隐瞒经甲方核实的；　　甲方：乙方:＿_＿___＿＿年__

7、__月_＿_＿日2/2