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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………关于不定期劳动合同样书签约须知ﻫ1.劳动合同期限三个月以上不满____＿___年的,试用期不得超过一个月；劳动合同期限__＿___＿_年以上不满_＿___＿__年的，试用期不得超过二个月;___＿____年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立，该期限为劳动合同期限. 2.有下列情形之一，劳动者
2、提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同: (一）劳动者在用人单位连续工作满____＿___年的； （二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满________年且距法定退休年龄不足_＿______年的；(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有(劳动合同法)第三十九条和第四十条 ﻫ第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的. ３。除用人单位与劳动者约定服务期和 竞业限制条款两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 4．
3、用人单位应按照双方约定支付劳动者工资,支付的工资不得低于当地最低工资标准。 ﻫ５.劳动合同空白之处应协商一致后填写，不需协商之处可以写;无；或划掉。 ﻫ6．劳动合同用钢笔、毛笔或签字笔填写,涂改、未经合法授权代签无效.7。劳动合同甲乙双方应妥善保管,乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收.甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存＿＿_＿_＿_＿年备查. 甲方（用人单位)全称 住所 联系电话法 定代表人 (主要负责人) 乙方(劳动者）姓名 出生__＿__＿__年____月 户籍所 在地 居民身份
4、证或其他 有效身份证件号码 现住址 联系电 话根据(中华人民共和国劳动合同法）等有关规定,甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同，共同遵守履行。(劳动合同期限) 第一条劳动合同期限经双方约定，采取下列第种形式。 (一）固定期限：自________年＿___月_＿＿＿日起至年____月__＿_日止.ﻫ（二）无固定期限：自________年____月____日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。 ﻫ（三）以完成一定工作任务为期限：自____＿＿＿＿年__＿＿月___＿日起至 工作任务完成止。 其中订立第 （
5、一）、(二)项合同的，双方约定的试用期：自____＿___年月___＿日起至＿___＿__＿年__＿_月_＿_＿日止. (工作内容和工作地点) ﻫ第二条 甲方根据生产工作需要，安排乙方从事岗位（工种)工作。工作地点为 。 ﻫ第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度.3/3……………………………………………………………最新合同推荐………………………………………………… ﻫ第四条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位(工种）工作，可以调换乙方的岗位(工种)工作.本合同履行期间甲方
6、根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致,可以变更乙方的岗位（工种）工作。(劳动保护、劳动条件和职业危害防护) 第五条甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度,并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。 ﻫ第六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。第七条甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生 教育，预防劳动过程中的事故发生,减少职业危害。 ﻫ第八条 甲方严
7、格执行国家、XX有关 工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产（工作）中,必须严格遵守安全操作规程.对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的,乙方有权拒绝执行，不视为违反劳动合同。 ﻫ第九条 甲方按国家、XX有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护.(工作时间和休息休假) ﻫ第十条 甲方安排乙方执行第种工作制。 （一)标准工时:乙方每日工作时间八小时，每周工作四十小时。ﻫ（二）综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 （三)不定时:在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。 实行综合计算工时工作制或者不定时
8、工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 ﻫ第十一条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间
