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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………中高级管理人员的劳动合同范本专业版甲方:法定代表人：地址：乙方:家庭住址：居民身份证号码: 根据《中华人民共和国 劳动法 》、《劳动合同法》及相关法律，甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为__＿__＿＿_期限合同。本合同自__＿____＿年_＿＿__＿月______日生效至＿＿___＿__年__＿_＿＿月_＿＿_＿_日终止,其中试用期为__＿_____个月，包含于合同期内.
2、 二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____＿＿＿_岗位（工种)工作.第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方安排乙方执行＿_＿____＿_＿工作制. 1、执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 2
3、、执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。3、执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。6/6……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………第五条 甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间调休或依法支付加班加点工资。 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方每年组织安排乙方进行健康检查.第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章
4、制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月______＿_日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于___＿__＿_元,其中试用期间工资为____＿_＿＿元。 执行不定时工作制的工资的__＿__＿＿_元。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬. 第十一条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_＿_＿_＿＿_元。五、保险福利待遇
5、第十二条 甲乙双方应按国家有关规定交纳职工养老、失业和工伤及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险 手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移.第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家规定执行. 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和 医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇____＿＿_＿＿___。 六、劳动纪律6/6……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………第十六条 乙方应遵守甲
6、方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。 第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十一条 乙方有下列情形
7、之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;２、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。第二十二条 下列情形之一,甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方:1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；３、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。第二十三条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经向工会
8、或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第二十四条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同：1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;6
