精准扶贫劳动力转移培训工作方案供借鉴.docx

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1、精准扶贫劳动力转移培训工作方案供借鉴仅供参考2020年是不平凡的一年，是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，更是6年埋头苦干、艰苦耕耘成果的“丰收之年”，在此为切实做好各项扶智增技提升工作，不断激发贫困群众脱贫致富内生动力，有效增强基层群众自我发展和抵御风险能力。按照州扶贫开发局关于《进一步做好扶贫移民创业就业培训工作》的通知文件要求，现结合实际，制定如下劳动力转移及致富增收带头人培训方案：　　一、培训目标　　通过组织开展精准扶贫劳动力转移培训，不断增强全县建档立卡贫困群众就业增收知识技能，确

2、保贫困群众脱贫内生动力不断激发，逐步将“输血式”扶贫转变为“造血式”扶贫。最终实现培训跟着项目走、项目跟着能人走、能人带着穷人富的共同奔康目标。　　二、精准扶贫劳动力转移培训　　（一）培训规模。　　结合前期各乡（镇）培训意愿征集情况，从党委政府重视程度高、群众培训意愿强及脱贫意识高的6个乡（镇）建档立卡贫困群众中选择16-45周岁剩余劳动力345人，分9个班次开展劳动力转移培训。　　（二）培训方式　　以理论培训、现场操作、实地参观相结合的方式，做到送训到乡。　　（一）培训班次及内容　　（二）培训地点

3、及时间　　三、工作要求　　一是县扶贫开发局、受训乡镇、培训学校加强联动，做好培训前、中、后三期组织管理工作，切实做到组织、管理、人员、设备、场地五到位。二是涉及乡（镇）要高度重视，安排专人负责通知受训人员按时间要求准时报到，严禁迟到、不到、顶替等现象发生。三是县扶贫开发局、培训学校及乡（镇）管理人员要做好每日受训人员出勤统计，防止迟到、早退、旷班等现象的发生。四是培训教师要正确对待培训工作，切实做到讲解细致、操作有序、成效突出，严厉杜绝“敷衍了事”“草草应付”的不良现象发生。