医院竞聘上岗演讲稿范文.docx

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1、医院竞聘上岗演讲稿范文尊敬的各位领导、各位专家、各位同事：大家下午好非常感谢能给我这次展示自我的机会对我个人来讲我想这不仅是一次竞争更是一次对自己的检验、学习和锻炼我叫cnrencai中共党员1999年毕业于湖北医科大学同年进入贵州省人民医院从事临床耳鼻咽喉科工作参加工作12年得到了领导和同事们的莫大帮助在省医这个大家庭里感到踏实也很温暖正是对省医这个大家庭的热爱激发了我竞争上岗的勇气也正是因为有了领导、专家及同事们的鼓励和支持才树立了我竞争上岗的信心我参加竞聘的主要优势有三点：第一、专业水平较高在工作之余我刻苦钻研业务注重理论联系实际目前已发表论文25篇获得院级成果奖8项,新技术奖4项xx

2、年获贵州省医学科技三等奖1项贵州省科技厅科研课题2项第二、临床经验较为丰富12年的临床医疗工作使我积累了大量的临床实践经验xx年在北京同仁医院进修学习了半年回医院后在科主任的领导、指引和同事们的紧密配合支持下开展了阻塞性睡眠呼吸暂停低通气综合征的一系列新技术取得了明显的经济效益和社会效益在下鼻甲手术方式方面也有了革命性的改进硬腭截短软腭前移术为贵州省首创目前已成为我科的技术骨干力量之一第三、职业道德方面;在工作上脚踏实地兢兢业业任劳任怨尊敬领导和前辈们团结同事曾先后2次被评为优秀工作者和2次被评为院十佳青年岗位能手称号医疗质量管理是医院工作永恒的主题医疗质量是医院生存和发展的基础如何提高医疗

3、质量始终是医院管理者面临的重要课题下面是我对医疗质量管理的几点想法敬请各位领导、专家及同事们批评指正第一、牢固树立以人为本的科学发展观坚持以“病人为中心”加强医务人员的思想教育转变服务观念力争做到“诊治一个病人、奉献一份爱心、结交一个朋友”第二、继续整体提升医院的业务水平主要开展岗位练兵要求各个临床科室开展在实践中实行引、传、帮、带帮助年轻同志尽快成长第三、建立规范、完善的医疗质量管理制度严格落实规章制度和约束机制强化内部管理做到职责明确责任到位、到人把医疗质量和医德医风纳入每个临床科室的综合目标管理作为考核评选、奖金分配的硬指标建立有效激励机制质优则酬优质优则评优从正面激励医务人员的自觉性

4、,从而提高医疗质量第四、完善医疗质量控制网络提升医疗服务效率医疗质量控制网络是医疗质量控制的前提和保证加强我院—科—个人三级质控网络建设形成”以个人质量保证为基础、科室质量核查为主线、医院质量监控为常态”的管理模式逐级控制医疗服务行为注重建立有效的自我监督和自我完善机制第五、医疗信息资源院内共享为了让临床医生及时了解患者的影像检查等结果最好在院内建立信息网络让一线临床医务人员在工作电脑前就能查阅患者检查结果和阅片提高工作效率以上几点是我个人对医疗质量管理的一些初步想法医疗质量管理是一门学问我需要向医疗质量管理科的专家、老师们学习不断的总结、探索今天我参加医疗质量管理科副科长的竞聘上岗我相信自

5、己有足够的专业水平基础和良好的组织管理能力能胜任此职如果这次能够竞聘成功那也是院领导对我的信任和同事们对我的支持我将努力、再努力为省医的发展书写一份领导满意、同事们满意的答卷这次竟争上岗无论结果我都会一如既往地勤奋学习、努力工作充分发挥我在基层岗位工作的冲劲和拼劲为医院建设而努力最后再一次感谢多年来院领导、专家及同事们对我的关怀和帮助谢谢大家