欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:61702856
大小:19.36 KB
页数:11页
时间:2021-03-10
《腾讯实习生求职经历(成都产品策划运营).docx》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、腾讯实习生求职经历(成都产品策划运营)郭晓艳xx-08-31和楼主群面的是同样的题目,那个面试官GG果然是得到好评如潮。但是我群面就华丽丽挂了,虽然第二天霸面又找那个面试官面的,但是面完就知道各种问题了。收获还是很大的,超级同意楼主说的面经真不能多看,看多了反正没有了个人的思路,太过中规中矩的回答绝对不是他们想要的,更没有了自我。xx腾讯实习生求职经历(成都,产品策划/运营)刚才接到了HR面*,在梳理这段时间自己的这些经历的过程中有了很多的感悟,忽然很想把这段时间腾讯实习生的求职经历写下来,算是对这段经历的一个总结,因为从这次的经历中收获了很多,这些收获应该才是我未来最宝贵的
2、财富。也算是可以称得上是面经的东西,留给以后的学弟学妹看,希望可以对大家有一些帮助。(一)笔试腾讯在每年的3月底开始在一些高校会有内推的机会,不管是已经就职于腾讯的学长学姐,或者是学校里腾讯俱乐部的内推机会,都可以试一下。但其实这个内推并没有多大*,除非你是真的特别优秀,比如说你是拿了N多比赛大奖的技术牛人,它会在正式的校招开始之前对你有一个提前的电面,非技术类的好像没有这样的情况。即使是内推成功的,你还是要和其他所有人一样经历一遍所有的过程,但是内推的优势是什么呢?各部门的主管或者是HR那里会有提前拿到你的简历,这样你本身就比别人多混个名字熟。总比成百上千人的简历一起送到H
3、R那里成功的机会要大得多。我是因为认识腾讯俱乐部的会长,又因为自己是计算机专业的,所以就打算抱着试一试的心态找温富帅帮我推了简历,即使推了简历之后还是要在腾讯的实习生招聘通道你的简历。腾讯的简历这关一般不刷人的,除非你什么都空白没填。据我所知申请了的都会通过简历这一关。由于我本人申请的是产品类的职位,所以以下所说的经验都指的是我在面试产品类职位过程中的经历。再来说笔试,笔试的安排是在宣讲会之后进行的,宣讲会*去参加,我们学校的宣讲会是在4月9日,然后之后的笔试就安排在了那个周的周六,笔试的人超级多,据当时的数据统计,成都这边的两个笔试地点人数加起来可能有1800多人。其中竞争
4、最激烈的应该就是产品岗。笔试之前的准备:在应届生上找了很多往年的资料看,我们俱乐部内部专门建立了一个群来共享大家找到的资料,推荐大家不管是找实习还是找工作,一定要抱团,一个是大家可以互相分享一些资料,二是可以互相帮忙准备面试。最重要的是,有一起奋斗的战友,你会觉得自己的潜能无限。产品类的笔试考的基本上就是行测。网上这类的资料超级多,大家自己搜一搜就找到了。关键是准备的方法。不要只看你找到的那一套题,以那一套题为模板,分析出题的思路及考点。找到解题的技巧,因为万变不离其宗,每年的题不可能一样,关键是要会方法,这样才能找到解题思路。题量很大,时间只有一个小时,所以关键就是要在准备
5、的过程中了解自己的优势是哪种题型,大概对答题的过程有一个规划。这样真的到了笔试你就可以合理分配时间。我采取的方法是先做自己有把握的题,暂时不去看那个附加题,这和性格有关,我的性格是那种很稳妥的类型,不愿意冒险,所以我先确保在一个小时之内拿够足够的分,然后如果有精力的话再去写附加题,因为毕竟附加题不算总分。如果HR在笔试中选人的话,那么多的卷子,肯定他首先注意到的只能是结果的分数,那么你附加题即使写的再好,前面的分数特别差的话,他也是没有那个时间去看的。但是对于附加题里面的题大家要有一个印象,因为后面面试的话,很可能面试官看到你没写这个题,会在面试中考查你对这几个题的看法。所以
6、记下来回去之后好好思考,好好准备。(二)群面据说产品类的笔试的平均分才50左右,满分100哈,所以一般如果你觉得自己能拿超过一半的分数的话,那么笔试之后你就要开始准备你接下来的面试了,因为笔试之后很快就会出结果。我是4月17号就收到了通知,第二天群面。准备的时间很短,而且腾讯的群面淘汰率很高,而且个人觉得群面是所有面试中最难的一种,什么压力面之类的根本不能和群面相提并论。面试的地点是一个酒店的一层,很多的雅间被改造成了面试间。建议大家一定要尽量早一点到面试的地点,因为人真的很多很多,说不定什么时候就轮到你了。我经历过很多很多的群面,什么形式都有,有排序的那种题,有提出解决方案
7、的那种题,还有两个组针对某个观点互相辩论的题,我的群面总体的感觉还是不错的。我们组只有四个人,因为时间早,所有组里其他人还没有到,每个组人数不固定,有的组10个,有的组8个。题目也不可能一样。每个组大概时间是半个小时。至于很多群面的面经,网上有很多很多,建议大家选择性的看,不要看太多,不然会局限你的思维以及的行为方式。对于那些角色也不要想的太深。群面的经验只有一个“临场发挥”。因为你不知道你会碰到什么样的队友,也无法预料到你们的题目是什么样的,所以不要准备过多。我们组的题目是关于提出一个机制来让公司有更
此文档下载收益归作者所有