后勤管理岗位职务说明.docx

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1、19．后勤管理员职位说明书一、基本资料职务名称职员所属部门定员人数1人辖员人数二、职位关系可直接晋升的职位部门经理可晋升至此的职位——可相互轮换的职位本部门其他岗位三、工作说明1．工作概要职业名称后勤管理员文件编号GZSM-D05编制核准生效日期办公室直接上级职位主任——直接下级职位——负责控股公司后勤服务及安全、纪律；负责控股公司行政费用管理。2．工作内容类别内容考核标准(1)根据部门工作计划，制定个人工作计划；(2)负责控股公司后勤服务及安全、纪律；1．全权工作绩效评估。(3)负责控股公司行政费用管理；(4)完成领导交办的其他任务。2．承办3．报审后承办(1)根据经理要求，配合其他部门的

2、正常工作；与他人合作的记录4．配合与其他有关方面建立并保持(2)完成本部门的任务，是否良好。5必要的联系．其他四、任职资格1．学历要求最低学历要求专业要求大学专科2．业务培训要求培训内容培训期限相关技能培训。3．工作经验要求有2年以上后勤管理工作经验。4．个性特征要求(1)办事认真，踏实肯干；(2)善于与人沟通，协调能力强；(1)为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。5．其他要求