2020年个人年度总结的写作要求.docx

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1、个人年度总结的写作要求2)成和缺点。是的中心。的目的就是要肯定成,找出缺点。成有哪些,有多大,表在哪些方面,是怎取得的;缺点有多少,表在哪些方面,是什么性的,怎生的,都清楚。3)和教。做一件事,会有和教。便于今后的工作,以往工作的和教行分析,研究,概括,集中,并上升到理的高度来。写作技巧:篇幅要好开!好布局!好尾!套不可少中述的段落中,不要有“收到了很好的效果”、“受到了工的好和迎”、“上了一个新高度”、“又上了一个新台”等肯定性⋯⋯数据要直如今是数字代,故数据是多多益善,比如“增率”、“客投减少率”、“接待了多少来者”、“了多少开支”、

2、“加班多少次”、“平均每天接多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累写材料多少”等等。用好序列号序列号的最大好是可以一句拆成好几句,能几个字或半句当一句,在面上大量留白,拉篇幅的同,使得很有条理。需要注意的是,一定要排序,格按照隶属关系,不要留下思路不清晰的印象重中之重:撰写忌讳:“年终总结”切勿脱离实际,唱高调,拣好听的说,必须有一说一,有二说二,客观地评说,总的来说,这“年终总结”一定要杜绝“三忌”。一忌夸夸其谈,夸大其词。干了哪些工作,上级部门知晓,老百姓的心里也有数,自己也应如实汇报。干得好,群体心里有杆秤,自然能秤出其分量,

3、干得好,要总结经验话得失。总之“有则改之,无则加勉”,切不要夸大政绩,欺上瞒下。二忌避重就轻。一些部门、单位在年终总结时往往“好大喜功”,对成绩大肆渲染,小事说成大事,芝麻说成了西瓜,摆功臣,讲苦功,好事说了一大堆,好话说了一大箩。而在总结过失和不足时,总是轻描淡写,几句话一带而过,有的甚至“大事化小,小事化了”,片面地多讲客观,而少讲主观。因此“年终总结”应多讲工作中的不足和存在的实际问题。三忌长篇大作。一些部门单位在“年终总结”时认为,总结写得好,说明工作干得多、干得好,有“水平”,否则相反。于是一些单位的“年终总结”中废话、大话、瞎

4、话和“牛头不对马嘴”的话充斥于总结中,令人有华而不实的感觉。同时内容空洞,东拼西凑的总结还严重地浪费了人力、物力和财力,助长了不正之风的滋生。因此,“年终总结”应实事求是,少讲空话,切实转变工作作风。

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