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1、CUBA西北赛区高水平篮球队训练现状调查分析中国大学生篮球联赛(CUBA)经过近20年的长足发展,在各个赛区、各个高校不断提高高水平篮球队运动水平的大背景下,了解经济条件相对落后的西北赛区高水平篮球队训练现状并解决训练中存在的问题与不足,是提高西北赛区高水平篮球队竞技能力的重中之重。以第19届CUBA西北赛区前8名高水平男子篮球队训练状况为调研对象,调研涉及到与高水平篮球队日常训练直接相关的运动员、教练员及球队后勤管理保障三方面内容,采用文献资料法、问卷调查法、访谈法、数理统计法、逻辑分析法等对西北赛区高水平篮球队
2、的训练现状进行调研,整理分析得出以下结论:1.CUBA西北赛区各高校篮球队运动员主要通过单招形式进入球队,但是运动员入学文化标准较低;另外运动员的选才范围较小,基本来源于本省或邻省有合作培养关系的学校;再者,部分运动员进入高校后存在训练动机减弱、训练态度消极懈怠的现象。2.教练员再学习、培训及参与科研活动的次数较少;教练员团队建设不完备;教练员训练指导思想基本明确,训练计划的制定仍以经验为主且缺少长期训练计划;训练内容偏重于实践性的体能、技战术训练而轻视思维性的理论及心理、智能训练。3.当前运动员与教练员双方之间沟
3、通交流已有很大改善,特别是教练员在逐渐重视与运动员之间的沟通交流,但是双方交流沟通仍存在主动性不足、形式单一的情况,沟通内容较少涉及私人内容,如生活、情感、家庭等方面。4.球队硬性条件基本能够满足训练需要,如室内球场、力量器械等,但在球队硬件建设方面仍存在不足之处,如健身力量房、沐浴施等设施建设不完备;训练经费不能充分满足球队训练需求,且经费来源渠道比较单一。5.球队后勤管理保障工作问题较多,运动员的休息、营养只能基本满足恢复需求,没有专门的运动员宿舍、营养套餐等;球队医疗人员及医疗条件普遍不能满足训练的要求,球员
4、伤病的医治质量及后期的康复治疗效果得不到保障;领导对球队训练管理工作重视程度不够,存在挂职而不尽职的现象;球队规章制度形式化。建议如下:1.运动员方面:运动员一方面应加强自身管理,重视文化素养的提高,强化训练动机,端正训练态度,另一方面高校应建立球队领导、教练员、辅导员及任课老师一体化的管理模式,加强对运动员的管理、引导;在运动员选材上应建立相应的后备人才培养梯队,同时也应在全国更大范围内关注、选拔优秀运动员,增强运动员的流动性;运动员应主动与教练员进行沟通交流,及时将个人在训练中遇到的问题及困难反馈给教练员,同时
5、交流沟通内容应更加全面具体、形式更加多样化。2.教练员方面:教练员应主动学习、更新相关的执教理论知识,高校也应积极组织教练员外出交流学习及参与科研活动,激励教练员进行再学习提高;教练员需要进一步明确训练指导思想、科学系统制定训练计划、调整训练内容;教练员应积极同运动员进行交流沟通,形式上应更加灵活多样,内容上应更加全面具体。后勤管理保障方面:应该建立双向的交流沟通渠道,使球队后勤管理保障部门提供的服务更加符合球队的实际需要;球队管理应更加灵活,推动球队更加市场化,实现球队经费的自给自主;加强球队训练硬性条件的建设力
6、度,如体能训练室、沐浴室、营养套餐(配备运动员餐厅或窗口)、宿舍、科研室等与球队训练相关的硬性条件;球队相关领导应加大对球队训练工作的关注及管理,杜绝挂空职或对球队不负责、不关心的领导任职;加强对球队规章制度的建设和完善,注重管理效果。3.
