南京信息工程大学2014年诚聘英才启事

南京信息工程大学2014年诚聘英才启事

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1、南京信息工程大学2014年诚聘英才启事南京信息工程大学前身是有“中国气象人才摇篮”美誉的南京气象学院,始建于1960年,1978年被确定为全国重点大学,2004年更名为南京信息工程大学,是江苏省人民政府、教育部和中国气象局三方共建的全国重点高校,是江苏省重点建设大学,教育部本科教学工作水平评估优秀学校,具有完整的学士、硕士、博士教育培养体系,并设有博士后科研流动站。学校现有全日制在校本科生3万余人;专任教师1100余人,其中中国科学院院士1人、国家千人计划人才4人、江苏双创人才8人、江苏特聘教授10人,近70%具有高级职称或博士学位

2、。现有大气科学学院、应用气象学院、遥感学院、大气物理学院、水文气象学院、海洋科学学院、信息与控制学院、电子与信息工程学院、环境科学与工程学院、计算机与软件学院、数学与统计学院、物理与光电工程学院、公共管理学院、马克思主义学院、经济管理学院、语言文化学院、传媒与艺术学院、继续教育学院、职业技术学院、滨江学院、国际教育学院、大学体育部等22个院(部),设有气象灾害预报预警与评估协同创新中心,拥有气象灾害省部共建教育部重点实验室、中国气象局大气物理与大气环境重点开放实验室、江苏人才强省建设研究基地、中国制造业发展研究院、气候变化与公共政策

3、研究院等20余个省部级科研机构。学校拥有一批国家级重点学科、省部级重点学科、国家级特色专业以及江苏省品牌专业和特色专业,50个本科专业覆盖理、工、管、文、经、法、农、艺八大学科门类,硕博点基本涵盖本科专业。大气科学、环境科学与工程、传感网与现代气象装备等学科获江苏高校优势学科建设工程项目立项。大气科学一级学科列教育部学科评估第一,在国际上有较大影响。近年来,学校形成以大气科学为核心,以信息科学与技术、环境科学与工程为重点,多学科协调发展的学科体系。学校秉持“开放发展协同创新、快速跨越、全面提升”的方针,继续解放思想,深化改革创新,全

4、力破解难题,不断争先进位,大力推动学科建设、师资队伍建设、人才培养、科学研究、国际合作,努力提升人才培养质量和科技创新能力,为建设一流特色重点大学而努力奋斗。一、招聘对象和条件1、领军人才中国科学院院士、中国工程院院士、国家“千人计划”入选者、国家杰出青年基金获得者、教育部“长江学者”特聘教授及其领他军人才。领军人才中两院院士不受年龄限制,其他人员年龄一般不超过50周岁。2、学科及学术带头人(1)、身体健康,年龄在50岁以下(条件特别优秀者可适当放宽);(2)、为人正派,事业心强,具有优秀的思想品质,具有较强的组织协调能力和团队协作

5、能力;(3)、具有博士学位,国内应聘人员应具有正高级专业技术职称,海外应聘人员要在国外(境外)取得博士学位、毕业院校为世界排名前200名院校,连续2年以上海外科研工作经历,且在国外(境外)著名高校、科研院所和知名实验室担任相当于副教授及以上职位或其他相应职位的专家学者;(4)、学术造诣深厚,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就,引领相关学科达到国际领先水平。教学经验丰富,能胜任本学科核心课程的讲授任务。3、教学科研骨干(1)、留学归国高层次杰出青年国外著名大学毕业的博士研究生和博士后出站学者,年龄40周岁以下,学术造诣高,在本

6、学科相关领域已取得国内外同行公认的重要学术成就,近五年以第一作者在被SCI本领域高影响因子收录论文5篇及以上;对本学科学术研究工作有创新性构想,具有主持国家重点基金项目的潜力。(2)、“985”、“211”重点大学优秀应届博士毕业生年龄一般在35周岁以下,有发展潜力,学术研究有创新性构想,有较高的学术水平,理工类毕业生第一作者SCI论文(第一人发明专利授权)2篇(项)及以上,文科类毕业生第一作者CSSCI论文4篇及以上。三、优惠待遇(安家费)标准根据学校学科建设和团队建设需要及本人情况,可实行年薪制或者按教授、副教授给予待遇,并给相

7、应的安家费,详情可登陆我校人事处网站查看。四、招聘程序(一)应聘者提供相关材料。1、高级职称人员提供如下材料:学历、学位、职称等证书复印件;科研成果、论文、论著目录和三篇代表作复印件以及三大检索情况,所取得的专利、鉴定、获奖证书及代表作复印件;到我校后的工作计划及提供两封同行专家推荐信;如需配偶随调须提供相应材料。2、应届生提供所需材料:毕业生就业推荐表及有关证书复印件;科研成果、论文目录及三大检索情况;所取得的专利、鉴定、获奖证书及代表作复印件并提供两封同行专家推荐信。3、应聘者提供的材料必须真实准确。(二)学校审核材料。(三)应

8、聘者按学院通知参加学院面试,学院专家组对应聘者进行综合测评和考察,确定参加学校面试人员。(特殊人才可直接面谈)(四)应聘者参加学校面试,学校研究确定后,确定拟录用人选,拟录用人选体检合格后办理相关录用手续。 五、报名方式:应聘人员登录

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