岗位说明书--总经理

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1、职位名称总经理所属部门行政管理部岗位编号直属上级董事长版本号A/0生效日期编　制审　核审　批职位概要:　　1、负责企业发展战略与经营计划管理　　　　　　2、组织实施、并监督企业各项工作的实施3、负责企业资源、经营层管理人员的管理　　　　4、负责企业对外关系管理　　　　　5、负责企业规章制定建设与监督实施岗位职责:一、企业发展战略与经营计划管理1、组织制定公司中长期发展战略及经营目标，并根据内外部环境变化及时进行调整。2、企业发展战略、目标经董事会审批后组织、监督实施。3、根据企业发展战备制订企业各阶段经营管理计划并监督实施。4、负责与董事会的良好沟通，保证企业各项经营计划得到

2、顺利实施。　二、组织实施企业各项工作1、根据董事会下达的年度经营管理计划，分解年度指标。2、授权各中心总监、部门经理组织实施经营计划，确保年度经营指标得到全面落实。3、负责组织制订企业各项工作计划，召开相关会议或下发相关文件，布置计划实施。三、监督检查各项工作1、负责召开总经理办公会议，听取各总监、经理工作汇报。2、通过听取工作报告，监督检查生产管理的执行情况和财务收支计划的执行结果。3、针对工作执行过程中的问题提出有效的纠正措施，确保年度经营目标顺利实现。四、资源管理1、根据现代企业管理规范，全面管理、调配企业各类资源。2、负责审批生产管理、营销管理、人力资源管理、财务管理

3、等决策。3、负责审批经营管理模式变革的方案并指派专人落实各方案。五、管理经营层管理人员1、负责企业高管的提名，以及中层管理者的聘任、管理。2、根据逐级负责的原则，全面提升企业员工的素质。3、开发人力资源，提高人力资源市场竞争。六、对外关系管理1、建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系。2、出席企业的重要公关活动。3、处理企业的重大对外关系问题。七、企业规章制定建设与监督实施1、组织制定企业的各项规章制度，并根据实际情况适时做出调整。2、贯彻实施企业的各项规章制度。任职资格：教育背景：u企业管理、战略管理、生产与作业管理、质量管理、人力资源管理、财务管理等相关

4、专业硕士以上学历。培训经历：◆　`接受过领导能力开发、生产管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。经验：u15年以上生产型企业或相近行业管理经验，3年以上外资企业高层管理经验，对感光材料生产行业有深入了解。有日资企业中高层管理经验背景者优先。技能技巧：u善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力。u熟悉企业全面运作，能驾驭生产管理、质量管理体系。u熟悉生产质量体系运行机制，能有效控制生产安全流程。u掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念。◆　具有优秀的领导能力、人际交往和社会活动能力。u具备熟练的英语应用能力。u熟练使用WORD、E

5、XCEL等常用办公软件。品　　格：◆　良好的敬业精神和职业道德操守。u善于自我激励，适应繁重工作压力。工作条件：工作场所：独立办公室、偶尔出差。其他条件：经常需要加班。危险性：无风险/有害活动。直接下属：中心总监、无中心总监的部门经理间接下属：部门经理、主管晋升方向：公司董事轮转岗位：集团下属企业高管