欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:61610453
大小:72.35 KB
页数:4页
时间:2021-03-03
《莫泊桑《项链》读后感800字---虚荣与现实读后感.docx》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、莫泊桑《项链》读后感800字---虚荣与现实_读后感_模板莫泊桑《项链》读后感800字---虚荣与现实莫泊桑《项链》的这篇文章,以丰富的故事情节向我们叙述了洛赛尔太太悲惨的生活。在期间,我也感受到了19世纪巴黎的底层平民生活的艰辛和无情的卑微。文章的开头朴实的向我们引入了文章的主人公。同时也暗暗的透出了洛赛尔太太内心虚荣与现实的不平衡。引入的介绍,隐隐约约向我们阐述着那个时代的社会地位的重要性。然而从中又能依稀感觉到巴黎的劳苦大众的对这种贵族制度的无奈和痛苦。在洛赛尔太太收到贵族邀请函后,一时没有
2、名贵的气派穿着成了这个贫困人家的焦虑。无奈之下,他的丈夫花了几乎所有的积蓄用以购买衣着。洛赛尔这样的奢侈,这样的顾及自我的虚荣,这样的与现实脱离。但这仅是一个小节。她之后又再一次的从别人那借来了名贵项链,在社交圈中想要迅速成名。然而最后却将项链丢失,不忍告诉朋友,却独自走上十年还债之路。我觉得,首先平民进入富贵社交圈这不仅是与本身身份的不符,与洛赛尔的强烈虚荣心有着密不可分的关系。她想要称心的名牌衣着和首饰,渴望在富贵社交圈中出人头地。但仅从文中描写中也可以看出,也许应付生活,洛赛尔也可能已经捉襟
3、见肘。那又是什么让洛赛尔样的急迫想要进入富贵社交圈呢?我们仔细想一想,在19世纪的巴黎,什么样的人才是最名贵的呢?王室贵族。他们拥有一切的权力和金钱。()将财富笼络于金字塔塔尖,而底层却是一片荒芜。没有人想愿意永远在贫困边缘徘徊。太多人想要攀附上名人社交圈,从而以求得自己的出类拔萃,洛赛尔也是如此。我认为这是影响的一个因素。不肯告诉朋友,而自己默默的完成还债,到最后却发现丢的是假项链,赔的是真项链。或许这很好笑,世界上哪会有这么愚蠢的人,或许这又是作者刻意安排。但无论怎么样,我们都可以感受到洛赛尔
4、对虚荣的高要求,这种高要求已经高出了她现实所能承受的能力。毫不夸张的说贵族的生活可能也许远远超出了洛赛尔的梦想承受能力。这不是幻想,这就是现实,这是残酷的现实。在贵族制度烙印深刻的社会中,像洛赛尔这样,为了社会名利而逐渐放弃自我真正理想的人最终只能苟延残喘。《项链》写的是悲惨的小角色,而让我看到的却是19世纪社会劳苦人民的缩影。他们忙于奔波,终日没有吃饱饭;他们漫无目的,每日辛勤劳作;他们没有梦想,终究生活在痛苦的社会中。读《企业人的责任感和担当精神》有感(一)伍波闲暇之余,读汪建民的《企业人的责
5、任感和担当精神》,感受颇深,此书很好地阐述了”企业人的责任感和担当精神”一.个企业的兴衰与其员工息息相关,二者是相辅相成,不可分离的,一荣俱荣,一耻俱耻。培养责任心首先要靠企业文化。企业要对自己有全面的分析和认识,要有明确的发展目标和思路,要树立正确的经营理念,要学会吸引员工、引导员工、团结员工,培养企业的向心力。有人认为,因为企业员工不是老板,不是投资者,没有追求利润最大化的动力和愿望,因而员工没有落实责任的迫切压力和需要。而老板作为投资者,资本追逐利润的法则使得老板天生就具有追求利润最大化的动
6、力,因而只有老板或投资者才具有强烈的责任感。这种说法具有片面性,首先是片面强调了投资者与员工的对立性,忽视了员工与投资者在目标上的一致性,第二是忽视了企业员工的积极性、主动性和创造性具有被充分调动的可能,具有无限展的可能。借用中的一句”敬是卓越与平庸的分水岭”一.个敬的秀工,待自己的工作是尽力尽心的,想方法都要做到最好。敬,是一个人任心的延伸。一个具有敬精神、能主去做公司需要做的事的工,即使能力相弱,也能得提拔,得到重用,自己的人生价。工作企”家”的一,其有任、有企的繁荣昌盛做努力,因是我自己的家
7、,我必要有一种主人翁的任感和担当精神,在、困面前,我要冲在前,勇于并敢于担当,集合大家所有的智慧,了个”家”,不断前行。《企人的任感和担当精神》有感(二)海迪作社会人要有任感和担当精神,作企人更要有任感和担当精神。古的好:”天下亡,匹夫有”,句放在企个家上,照适用。一个企的衰与其工息息相关,二者是相相成,不可分离的,一荣俱荣,一耻俱耻。那么工作企”家”的一,做好自己本工作,与同事相。企的一精神,是大家心灵的一种属。种属感予我是一种温暖,一种着,一种信仰,我不竭的努力前行。企的种一精神,并不是几句,
8、一本所能融合体的,而是从企工的日常行中得到的集体意志,其得于工并指,并通工不断地践行,不断的完善,种与俱的根源是在工的努力,根底是工企的任感与担当精神;同种与俱也能促工的自我完善与步,工在种与俱精神的指下,不断的前。所以企的”一精神”,与工,企人是相相成的。种一的意志精神与工的关系,我个普通工知道自己于企是不可缺失的必要,任何位存在都是有其必要,不可或缺的,没有高低之分。工的日常工作行是公司企文化地彰,工的行也是企文化的一种改,而当工以主人翁的任感与担当精神去工作,种改就是企的一种
此文档下载收益归作者所有