周舜辉同志先进事迹 - Ningbo.doc

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1、周舜辉同志先进事迹周舜辉,男,现年38岁,汉族,中共党员,1992年毕业于宁波卫校临床医学专业，毕业后分配到宗瑞医院病理科工作，2003年6月，通过北仑区卫生局公开竞聘，担任柴桥医院行政副院长一职，2004年12月任柴桥医院院长至今。三年来，积极带领全院干部职工投身于医疗改革，坚持不懈地加强医院三个文明建设，始终贯彻“以病人为中心”的服务宗旨，经过锲而不舍的努力拼搏，使一所创建于1952年老医院驶向了健康发展的快车道。医院业务收入连续三年实现20%的跨越增长，并被列入“浙江省中心集镇示范卫生院”200强，先后被评为北仑区区文明单位、先进集体、先进基

2、层党支部、先进团组织，成为宁波市“无烟医院”、宁波市“绿色环保医院”、宁波市“卫生先进单位”。周舜辉个人也多次荣获为北仑区卫生系统先进个人、北仑区优秀共产党员、北仑区综治先进个人，2007年被推选为北仑区第七届人民代表大会代表。一、勇于实践，敢于创新上任之初，周舜辉就确立“深化内部改革，激活人力资源；深化医院管理；注重科技创新，打造技术品牌；凝聚员工力量，创建一流医院”的工作思路，对干部人事制度和分配制度进行改革，根据工作任务设置内部机构并确定各科室、各岗位用工数量，实行全体中层干部竞聘上岗，层层实行聘用制。6打破行政职务、专业技术终身制，做到按需

3、设岗。形成领导班子目标考核制度，对管理人员、专业技术人员和后勤人员实施定量考核、理论考试和民主测评相结合的办法，极大地调动了广大医务人员积极性。医院增设重症监护室、脑外科、急诊科、病理科、理疗科、呼吸内科、心血管内科、HIV（艾滋病）实验室等，各科室开展了适合临床需要的新诊疗项目，如脑外科开展颅内血肿微创清除术、妇产科子宫次全次切术、新生儿听力测定、无痛人流；创伤外科腰椎骨折切开复位内固定术、全髋关节置换术、肩胛骨骨折切开复位内固定术、坏死性胰腺炎病灶清除引流术、下腔静脉破裂修补术、无张力疝修补术等。二、锐意进取，创建学习型医院周舜辉为提高自身管理

4、医院水平，利用业余时间参加MBI研读；业务上，周舜辉坚信“业精于勤”，始终坚持本专业的学习与应用，同时身为一名病理主治医师，深刻意识到一个病理科诊断水平的高低，无疑直接影响该医院医疗、科研和教学的质量，由此应成为医院举足轻重的必设的业务科室。为了使临床、手术诊断结果的检出大大提速，更方便病人，于2005年创建病理科，周舜辉安排带教一名新生，从而担负起医院临床各科的病理学检查任务，包括手术标本、活检标本、细胞学、穿刺细胞学等的病理检测。 医院要为群众提供优质服务，靠的是精湛的技术。“工欲善其事，必先利其器”。为建设一流的现代化医院，周舜辉6不借不要不

5、等不靠，三年来自筹资金近千万元购置了国际最先进的诊疗设备，增加医疗业务用房近500平方米，改善医院急救、检验科、公共卫生的就医环境，良好的科研环境有力地提高了专业技术人员的技术水平和创新能力，使医院的医、教、研水平不断提高。三、落实监督机制，狠抓行风建设第一，分解目标，落实责任。建立健全行风建设领导小组及组织责任体系。2006年医院被确定为“宁波市市级基层廉洁工程建设联系点”，同时又创建“群众满意基层站所”，作为一名共产党员，周舜辉勇于承担责任，和班子成员根据每个党员所在的岗位、所包的环境制定党员责任区范围，每人分管一个党支部片区。层层制订行风责任

6、状，将行风建设的目标分解落实到科室，并纳入为科室考核的重要内容。开展“个人对科室、科室对医院、医院对社会”做出纠正医疗服务中不正之风的三级服务承诺制度。第二，落实措施，改进服务理念。组织干部群众认真学习“三个代表”重要思想，进一步树立“以病人为中心”的服务理念。不断推出新的便民措施，如挂号窗口提前上班半小时，在中医窗口增设收费窗口，提供煎中药服务，设立导医台，在大厅公布主要服务收费项目，在醒目处张贴服务投诉电话，有专人负责接待和受理投诉工作等一系列措施。深入开展窗口创优活动，切实改善服务态度，提高服务质量。支持一切公益活动如“慈善一日捐”、“爱心助

7、学”等送温暖活动并积极带头捐款。第三，抓住“热点”，强化整治。为6狠刹医务人员收受“红包”、回扣现象，整治医务人员在医药购销中的不正之风。各科室制订创建无红包科室计划、措施，个人与院科签订廉洁行医责任状。进一步完善药品收支两条线管理，控制进口药、高价药品广泛使用，继续降低药品收入占医疗总收入的比例；严把药品购销关，制定医药代表“三定”接待制度，切断一切滋生不正之风的源头和途径。第四，建章立制，严格执行。建立健全财务审批制度、设备购置逐级上报审批制度、药品、器械设备采购制度，重大仪器设备购置、基础设施建设都通过公开集中招标，如2006年购置的CR、C

8、T，全部通过招标公司面向国际招标，在公正、公平的原则下进行阳光操作，充分保证了医院的利益，同时也杜绝了腐败现象的产生。第五