狗尾巴草也有春天.doc

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1、狗尾巴草也有春天——关于后进生转化的一点感受德阳中学李晓红春天,花开繁盛,姹紫嫣红,人们欣赏着洁白的梨花,灿烂的樱花,艳丽的桃花……有谁会注意狗尾巴草呢?小时候跟着大人下地劳作,总是得尽力薅掉狗尾巴草,因为它生命力强、与作物争水夺肥。那些生长在墙角院门边的狗尾巴草则幸运多了,大人不会要求扯掉它,我们这些小孩子就常常揪了狗尾草毛茸茸的像极了狗尾巴的穗儿玩。童年的许多时光竟也在狗尾巴草的摇曳中悠然逝去了。自己找到工作,做了老师。全班的学生看过去,不知怎地还就像是满园的花花草草。那些品学兼优的孩子,就像人们喜欢的花草;那些成绩虽然不太好,但有特长的孩子,运动会能拿奖、文艺表演能登台,

2、说是带刺的玫瑰也不为过;可那些问题学生呢?成绩一塌糊涂,上课经常违纪,优秀孩子的家长巴不得他们离自己的孩子远远的。哎,他们就是我小时候大人嫌弃的狗尾巴草啊!自己没有漂亮的花朵,高贵的姿态,还尽影响同学,给老师找麻烦。一个班有两三个这样的孩子,就够让人操心的了,而我曾经带的一个班竟然将近二十个。开学初期,天天跟着学生,几乎以校为家,可是除了当上反应迅速的救火队长外,也没见着什么起色啊!在艰难的摸索中,我改变了管理方法。全班72人,我综合考虑每个同学的情况,将情况接近的12人划分为一个层次,全班分为6个层次。然后由情况最差的那个层次的12个学生按照一定的男女比例在上一个层次选出一名

3、同学做组员。如此组合,全班就分出了12个小组。组内6个同学差异明显,但12个小组之间情况接近。分好组后,就以小组为单位开展一些容易完成的活动,要求不高,全员参与就行,不过小组之间一定要评比。目的就是增强小组的凝聚力,让较差、最差层次的学生有归宿感,并且让他们在集体活动中体验成功的喜悦。有一定的凝聚力后,又为小组取名,制定小组公约,而且作业、纪律、出勤课堂发言等各项常规考评既算个人的分数又统计小组的积分。积分,一周一小评,或口头表扬或口头提醒;一月一大评,依据积分给予力度适中的奖惩。我在教学上,也注意体现小组竞赛的特点,比如讲故事、演讲比赛,一定是同层次的学生代表小组参赛。遇到最

4、差的层次了,有的学生自己不着急,可组内总有其他层次的学生为了小组的荣誉要着急,于是就出现了组内督促帮助的情形。通常情况下,小组成员都会积极参与,因为青春期的孩子特别看重友情害怕孤独。也有例外的,不过轮到我做思想工作的压力也就小多了。针对后进生群体,主要改变了班级管理的方法。针对后进生个体,我努力去发现他们的亮点。通过激励和督促,使他们某一方面的优点扩大,或者使他们某个偶然的举动多次重复逐渐稳定下来。有一个学生,初一第一次月考语文45分,年级排名1091名。这样的学生要教会他什么,真的不容易。要么不交作业,要么乱写几个字。他写的汉字,我基本不认识,每次我都批上一句:“请把字写清楚

5、。”2多写几回,我也懒得写了,见了面提醒几句而已。有一次,又看他的随笔,有几个字还像字,我连蒙带猜,读了出来。课堂上,例行评讲随笔时,我大声说道:“表扬某某同学!”同学们万分诧异,疑惑地看着我。我说:“某某同学写了一首诗,其中有一句写得特别好。他写道:‘春天在哪里?春天在妈妈的怀抱里!’”全班同学一愣,随即哄堂大笑,这个同学本人也开心极了!我用手势平息了笑声,郑重地说道:“真的是写得好!这句诗充满了童真童趣,体现了一个孩子从母爱中获得的幸福温暖!”同时鼓励这个孩子继续努力。就在那天,骨折还未痊愈的他,拄着拐杖一瘸一拐地来到办公室,主动请求我给他听写,因为他的听写从第一次开始就没

6、有过关,我让他坐着听写,他还说没关系硬是坚持不坐,我只好象征性地听写了几个词语,就赶紧放他回教室了。打那以后,他会主动来找我问问题;课堂上,有时连问题是什么都没有弄明白就抢着乱答一气,真是让人苦笑不得。但是我知道,一次看似玩笑的表扬展现了他的亮点,从而唤醒了他内心想学好、想进步的愿望。这样的例子,回想起来还不少。记得教初2005届时,有位同学差得没底,有次表扬学生时错拿了他的本子,在全体同学的注视之下,我只好硬着头皮在潦草的字迹里,寻找所谓的优美词句来表扬。没想到期末考试的时候,数学、英语,他直接不做,还就只做了语文。多年后,一次聚会时,初中毕业后到部队锻炼了几年的那个当年的后

7、进生,站在我面前恭恭敬敬地鞠了一躬,感谢我曾经的表扬,同时也问我那一次是不是表扬错了,并且告诉我,在部队时,他们领导还经常夸奖他文章写得好!虽说当初是出于无奈,可这美好的结果不正印证了这种做法有可能产生的神奇效果吗?基于管理方法与理念的变化,我所带班的后进生基本上都能与同学和睦相处,与老师保持良好的关系,顺利读完初中,而且绝大部分的同学还能进入高一级学校继续学习。你看,我们试着去改变一些固有的做法,这些曾经招人嫌弃的独特的狗尾巴草其实一样有生命的春天。作为祖国花园的养护者,我自然喜欢那些名贵

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