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1、【人事规章】XX公司工资保密制度为保守公司隐秘，爱护公司的安全和利益，特制定本保密制度。所有职员必须自觉遵守本守则。1、公司股东、董事会资料,会议记录.纪要.保密期限内的重要决定事项.2.公司中层以上职员人事考核、涉嫌违法违纪调查.未公布的人事任免.奖惩决定.3.公司的年度工作总结.财务预算决算报告,缴纳税款.营销报表和各种综合统计报表.4.公司有关销售业务资料,货源情报,供应商咨信调研资料.5.公司开发设计资料,技术资料和生产情形.6.公司与同行对手的竟争策略.打算.B.保密资料是公司内部的一样隐秘,泄密人会对公司造成不良阻
2、碍,其范畴：1.公司各部门人员编制.调整,未公布的打算,职员福利待遇资料.职员手册.2.公司的安全防范状况及存在咨询题.3.公司职员违法违纪的检举.投诉.调查材料,发生案件,事故的调查登记资料.4.公司.法人代表的印章,营业执照,财务印章,合同协议.二、公司的保密制度1.建立健全文件.传确实收发登记、签收、催办、清退、借阅、归档制度。2.凡需保密的文件.资料,必须在左上角注明。3.凡涉及公司内部隐秘的文件资料的报废处理,必须使用碎纸机,不准未经切碎作收购处理.4.公司职员本人工作所持有的各种文件.资料.电脑复印软件,当本人离开
3、办公室外出时,须存放入文件柜或抽屉,不准随意乱放,更不能未经批准,携带外出进入公共场所.5.未经公司领导批准,不得向外界提供公司的任何保密资料.6.妥善保管好各种财务账册.公司证照.印章.三、公司的保密措施1.加大职员的思想教育,增强保密观念.A.公司中层以上领导,要自觉带头遵守保密制度;部门草拟文件.制作统计报表,主管经理要把好保密关,提出规定B.公司各部门要运用各种形式经常对所属职员进行保密教育,增强保密观念.2.严肃保密纪律A.对职员按照公司本规定,在保守国家隐秘及公司隐秘方面,能忠于职守,从事保密工作取得明显成绩的;发
4、觉他人泄密,赶忙采取补救措施,幸免或减轻损害后果的;对泄密或者非法猎取公司隐秘的行为及时检举.投诉的.按照有关规定给予奖励.B.对职员因不遵守公司规定,造成泄密事件,按照有关法规及公司的奖惩规定,给予纪律制裁.解雇,直至追究刑事责任.四、本规定自公布之日起试行,不尽之处试行后修改补充.
