统计重点指标小测试.docx

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1、统计重点指标小测试1.某服务业一般纳税人，适用增值税加计抵减政策。如图为2019年12月《增值税纳税申报表》，其中附列资料进项税额加计抵减本年累计额为2000千元。为便于计算，下表单位已转换为“千元”。该单位填报2019年F103表“应交增值税”指标，应为多少？[单选题]*该单位应交增值税应填报0千元。该单位应交增值税应填报45千元。该单位应交增值税应填报4250千元。(正确答案)该单位应交增值税应填报6250千元。计算方法：应交增值税=销项税额-（进项税额-进项税额转出-免、抵、退应退税额）+简易

2、计税办法计算的应纳税额+按简易计税办法的纳税检查应补缴税额-应纳税额减征额-进项税加计抵减累计额=40000-（35000-500-700）+50+5-5-2000=4250千元2.某企业2019年12月《会计账目》（节选），为便于计算，单位已转换为“千元”。该单位填报2019年F103表“应付职工薪酬”指标，应为多少？[单选题]*该单位应付职工薪酬应填报22000千元。该单位应付职工薪酬应填报27000千元。该单位应付职工薪酬应填报29000千元。(正确答案)该单位应付职工薪酬应填报30000千元

3、。填报方法：应付职工薪酬应包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，其他与获得职工提供的服务相关的支出。该单位应付职工薪酬科目所含内容不全，应加上在其他科目中相关支出。应付职工薪酬本年贷方累计发生额+相关费用科目下相关支出（借方）=27000+1500+400+100=29000千元3.题目见上题表格，该单位填报2019年102-1表“从业人员

4、工资总额”指标，应为多少？[单选题]*该单位从业人员及工资总额应为22000千元。该单位从业人员及工资总额应为23000千元。(正确答案)该单位从业人员及工资总额应为27000千元。该单位从业人员及工资总额应为28000千元。填报方法：从业人员工资总额=应付职工薪酬应付工资科目本年借方累计发生额=23000千元4.某公司2019年第一季度人员情况：1月，月初52人，月末48人。2月，月初41人，月末39人。3月，月初34人，月末26人。该公司第三季度平均用工人数为多少？[单选题]*38人39人40

5、人(正确答案)41人计算过程：1月平均人数=(52+48）/2=50人2月平均人数=（41+39）/2=40人3月平均人数=（34+26）/2=30人一季度平均人数=（50+40+30）/2=40人