给企业老板的一封信.doc

《给企业老板的一封信.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============给企业老板的一封信写给企业老板的一封信不知道有多少像我这样的员工，也不知道有多少这样的老板，还是从头开始说吧·最近自己的心情非常糟糕，情绪也很低。从题目就可以知道这事情已经憋了心里很久，我一直试图去改变，让自己的心情好起来，不去想···其实我觉得自己也可以算大半个“工作狂”为了工作可以疯狂的那种，络部的建立到稳定花了我无数的心血和精力，连我老婆都说让我保重身体，不要太认真了，太玩命了!(因为自己一直都有颈椎病)络部的成立

2、在2016年为欢颜带来的全年收益大致在90~100万，其公司的广--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~1~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============告效应更是无法估量，当然自己的收入和业绩直接挂钩，所以我觉得自己的付出是值得的，是被大家认可的，在10月的某一天，老板突然给我降薪，理由是工资太高，幅度达到40%。而且我连我的下属，一个普通的络门市的工资都不如

3、，在老板的眼里络门市负责接待，还有维护老客，我不用接待··无语!!!!!如果没有我的推广，宣传，策划，哪里有门市的接待?前人栽树后人乘凉，这个道理都不懂，业绩做的再高，我拿的永远只是少部分!每每想起这事情心里就不是滋味，不知道未来是不是我做的越高降薪会更快(按照这样是肯定的)，那这样我对工作的动力何从而来?我的激情还会存在吗?我对这样的企业还要忠心吗?我这个人经不起打击，也知道自己的情绪管理一直很差，只是这样的事情发生在自己的身上很难马上恢复，如果无动于衷那真的也是高人咯。有人建议我用感恩的心，夹着尾巴做人!说的很对，我在这里工作，在这里成

4、长，在这--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~2~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============里学会了很多很多从前不曾经历过的人和事，络的成功也是有这么一个平台让我发挥，现在的婚礼主持也是因为每年在公司年终大会中的主持中锻炼出来的，还有总经办的工作让自己学会了什么是管理，而且得到了大家的认可，工会组织的几次活动让我丰富了员工的生活，也学会如何去做大型的活动安

5、排。等等····以前自己从不看书，更别说写文章了。现在每天有时间会抽空去看看书，情绪不好看关于情绪管理的书，虽然现在不做管理，但是自己还是非常喜欢一些管理的书籍有非常多的理念值得借鉴，络推广离不开写文章，哪怕是短短的几十个字都要发自内心，否则很容易被友发现是在敷衍，所以这个我也被逼出来了，不过最近心情不佳，所以很少下笔···罗里啰嗦了半天自己心情好很多了，我不在乎是谁看到我的这篇日志，我觉得我还是有发言权的。--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载----------------

6、-----~3~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============我是怀着十分激动的心来给你们写这封信，其实我想写这封信很久了，只是一直没有去动笔，直到所有的事情慢慢的积累在我的心里，我实在是承受不了。这才鼓起勇气给你们写这封信。我在一家人才市场工作，做招聘顾问。这也是我来郴州的第一份工作，所以我十分珍惜，我的工作主要职责是给企业招聘人才，为求职者找工作。所以我每天会面对很多形形色色的人，当然，求职者为多，也会碰到很多的事，正是这些事，让我的心灵产生了很多的共鸣，在我工

7、作的二个月中，我就碰到了很多让我差点流泪的事。我们做为一个中介机构，当然希望能更好的为企业为求职者服务，但这一切都离不开金钱。我们要想把公司正常经营下去就必须收费，那么你们会问：“收谁的呢?”作为正常的来讲一般的都是收企业的，但实际上很多企业不愿意出这个钱。那么收求职者的呢?但求职者会说，我们才几百块钱为什么还要收我们的呢?所以双方就僵在--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~4~================精选公文范文，管理类，工

8、作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============这了，这就造成了为什么说很多企业抱怨招人难招，求职者工作难找，关键问题就在于这个收费问题。但我们人才市场必须收费