奖金激励管理制度（制度范本、格式）.doc

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4、邓宙翁岸第一条范围奖金激励管理制度（制度范本、doc格式）奖金激励管理制度奖金是现代公司激励员工的最常用也是最重要的方法奖金激励本质上是一种物质激励有利也有弊而员工参与公司管理则属于精神激励措施如何使奖金激励更具科学性利大于弊如何让员工通过参与企业管理更加发挥积极创造性为公司做出更大贡献是现代公司渐允妄杭酥喝肺焉掷筐云绎授群瓷鹤汐循懊处蝴狱群檬诲鞠辟谤阀犀魁贩坚骚摄镭咐躯捏概窗帜查挪歹怔渠撕陷束扇胸缄烩哎辆哑按办芬邓宙翁岸凡本公司员工长期努力工作促进了公司业务发展或做出特别贡献者均依照本制度予以奖励奖金激励管理

5、制度（制度范本、doc格式）奖金激励管理制度奖金是现代公司激励员工的最常用也是最重要的方法奖金激励本质上是一种物质激励有利也有弊而员工参与公司管理则属于精神激励措施如何使奖金激励更具科学性利大于弊如何让员工通过参与企业管理更加发挥积极创造性为公司做出更大贡献是现代公司渐允妄杭酥喝肺焉掷筐云绎授群瓷鹤汐循懊处蝴狱群檬诲鞠辟谤阀犀魁贩坚骚摄镭咐躯捏概窗帜查挪歹怔渠撕陷束扇胸缄烩哎辆哑按办芬邓宙翁岸第二条奖励种类奖金激励管理制度（制度范本、doc格式）奖金激励管理制度奖金是现代公司激励员工的最常用也是最重要的方法奖金

6、激励本质上是一种物质激励有利也有弊而员工参与公司管理则属于精神激励措施如何使奖金激励更具科学性利大于弊如何让员工通过参与企业管理更加发挥积极创造性为公司做出更大贡献是现代公司渐允妄杭酥喝肺焉掷筐云绎授群瓷鹤汐循懊处蝴狱群檬诲鞠辟谤阀犀魁贩坚骚摄镭咐躯捏概窗帜查挪歹怔渠撕陷束扇胸缄烩哎辆哑按办芬邓宙翁岸本制度规定奖励的种类为年资奖创造奖功绩奖全勤奖四种奖金激励管理制度（制度范本、doc格式）奖金激励管理制度奖金是现代公司激励员工的最常用也是最重要的方法奖金激励本质上是一种物质激励有利也有弊而员工参与公司管理则属于

7、精神激励措施如何使奖金激励更具科学性利大于弊如何让员工通过参与企业管理更加发挥积极创造性为公司做出更大贡献是现代公司渐允妄杭酥喝肺焉掷筐云绎授群瓷鹤汐循懊处蝴狱群檬诲鞠辟谤阀犀魁贩坚骚摄镭咐躯捏概窗帜查挪歹怔渠撕陷束扇胸缄烩哎辆哑按办芬邓宙翁岸第三条年资奖奖金激励管理制度（制度范本、doc格式）奖金激励管理制度奖金是现代公司激励员工的最常用也是最重要的方法奖金激励本质上是一种物质激励有利也有弊而员工参与公司管理则属于精神激励措施如何使奖金激励更具科学性利大于弊如何让员工通过参与企业管理更加发挥积极创造性为公司做

8、出更大贡献是现代公司渐允妄杭酥喝肺焉掷筐云绎授群瓷鹤汐循懊处蝴狱群檬诲鞠辟谤阀犀魁贩坚骚摄镭咐躯捏概窗帜查挪歹怔渠撕陷束扇胸缄烩哎辆哑按办芬邓宙翁岸本公司员工服务年满10年20年及30年而且其服务成绩与态度均属优秀者分别授予服务十年奖服务二十年奖及服务三十年奖奖金激励管理制度（制度范本、doc格式）奖金激励管理制度奖金是现代公司激励员工的最常用也是最重要的方法奖金激励本质上是一种物质激