济南紫荆花医院员工微信分享送话费福利活动方案2015.doc

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1、济南紫荆花医院2015年１月网络部微信活动方案1.本方案制定的目的12.活动要点13.活动奖励计划14.活动人员统计25.具体实施细节（每日工作部署）3附1：日常注意事项4附2：活动效果自我评估指标41.本方案制定的目的1.1年终医院员工福利，提高微信文章/送达量/打开量/图文转化率（阅读率）1.2提升医院品牌形象，提高链接点击率（阅读原文点击率）1.3提高商务通对话量，进而实现到诊率提升2.活动要点2.1微信文章员工转发分享奖励话费，每月月底结算（10的整数倍）；2.2微信通讯录粉丝真实有效；（仅限本院员工参与）2.3保证分享文章对朋友圈所有好友可见；2.4需保证转发后至少72小时内

2、不删除（每个微信号每天最多转发３次）；2.5活动有效期（长期有效）效果好可对院外人员开放（注：相关截图均发送到微信公众号jnzjhfkyy内）3.活动奖励计划★★★1）微信好友50-100人的是2元一次【提供截图（图1）】2）微信好友100-200人的是4元一次3）微信好友200-300人的是6元一次4）微信好友300-400人的是8元一次5）微信好友400人以上的是10元一次【女性好友居多，互动极高】（注：以上适时修改）好友数量需提供以下截截图（图1）：4.参与活动员工统计附：人员统计信息表序号姓名微信号手机号好友数量转发统计合计金额5.具体实施细节（每日工作部署）根据不同的文章类型

3、设置不同员工转发，进行分类管理文章类型主要内容工作明细备注优惠活动类1.50元代金券2.“砸金蛋”等3.其他活动类1.好友大于200人可以参与转发2.确保活动传播3.ＱＱ群内发布要求及其相关规则４．首次参与活动者预留手机号日常群发文字均可参与做好每日统计1.需要转发的相关微信文章根据需要编写2.员工在微信内回复“员工福利”获取需要转发的文章；费用预算每月一期*期数（每月3次*100）300/2=50位员工300/10=30位总预算=300*活动期数附1：日常注意事项（只做参考）1)字体要尽可能大一点，因为手机屏读文章字体小了眼睛会累，推荐18px。2)在每篇文章的最后，要附带上版权信息

4、。因为微信的内容可能会被分享到各种地方，带上自己的版权信息就为读者增加了一个入口。3)每篇文章的标题要有特点。尽可能能吸引到读者来阅读，毕竟现在订阅的公众账号多了，竞争很激烈，再好的文章，读者不点进来看也是白搭。4)周末是低谷期，重要文章不要选周末发。从周五晚，到周六、周日的读者反馈都很少，新增读者也少，也不利于传播，利用周末的时间集中回答读者的问题。5)把握好推送的高峰时间。高峰期：上午9点到10点，中午13点，下午17点，晚上21点和23点。这其中，又以晚上21点和23点的访问量最大。所以真正的黄金时间，是每天晚上大概8点20分发。第二个小高峰是早上9点，如果要抓这个高峰，应该在早

5、上8点30分以前发出来。附2：活动效果自我评估指标注：因效果评估指标中只有用户增长率、图文转化率既有考核价值，也便于考核，且是具有整体效果代表性的指标，所以只把用户增长率和图文转化率列为考核指标。l每月统计费用投入与图文转化率（相关文章阅读量）月份投入费用相关文章地址图文阅读量备注