教师教学质量评价细则.doc

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1、教师教学质量评价细则年度奖金分配一、备课1000分1．教案：教研活动/教研组长签字，校长、教研组长、教务及教师对教案集中检查，不少于4次/月，优、良、中计10分、8分、6分、4分，学期取平均分乘，1—2班乘以30；3—4班乘以40，4个班以上乘以50.2．背课文：教研活动/教研组长签字，校长、教研组长、教务及教师对背课文集中检查，不少于4次/月，优、良、中计10分、8分、6分、4分，学期取平均分乘1—2班乘以30；3—4班乘以40，4个班以上乘以50.二、上课1000分1．课堂教学调查：教务每学期对教师任课情况在家长

2、学生中作2次问卷调查，根据调查结果，按优、良、中、差分别记10、8、6、4分，学期取平均分。乘502．抽查听课：合课、换课、新老师或补课。由教导处、教研室会同校领导及有关老师，对教师教学进行抽查性听课，每月抽2节，按优、良-中差分别记10、8、6、4分，学期取平均分乘以50计算。三、作业批阅500分1．每月由教务处统一安排检评，据各科作业量和批改情况评估，按优、良、中、差分别记10、8、6、4分，错一个8分两个6分三个4分，四错无分，学年取其平均分乘50。四、电话回访6001．上课前必须给未到学生打电话，并核实未到原

3、因作记录，学生和家长必须知道教师姓名电话，否则学生事故由教师负责。2．教师电话回访，每班每个学生不少于1次/月，详细填写回访记录表，每班乘100，如弄虚作假或没回访的，一次扣10分。五、考试检测50001．学科考试量标：由校长或教务统计学科成绩，总成绩含期中、末考试学期平均分，总成绩90分以上，1-2个班乘600,3-4个班乘700,5-6个班乘800，总成绩85-90分，1-2个班乘300,3-4个班乘350,5-6个班乘400，总成绩85分以下的班级无奖；缺考生需换卷子考试，考试成绩计算在内。六、工作常规1000

4、1、校长、教研及教务对教师不少于1次/月的业务培训知识考核，成绩达85分乘5计算，80-85分乘2.5计算，80分无奖，年底取平均分，共计500分。2、学习会议记录，工作计划，通知事情，活动安排，催缴费用，资料购买或分发，出现差错一次取消100分，共计500分。月终奖金分配一、卫生801．2．教师每周三，周五打扫卫生，上班后一小时检查，未做完视为不合格，周六周日随时抽查，每月合格80分，一次不合格扣20分。二、考勤1001．100元1．四、升级率奖金1、五、班额奖1001．带5个班以上的教师每多带一个班每月补100元

5、。六、考试奖1.每册期末考试成绩奖：90分以上的学生数减去90分以下的学生乘以30元，罚：.90分以上的学生数减去90分以下的学生乘以20元.备课10项目姓名教研活动/教研组长签字/次（每学期10次）记1分，2分/学年)校长、教研组长、教务及教师对教案集中检查，不少于2次/学期，优、良、中计8、6、4、2分学期平均分课20分项目姓名1．课堂教学调查10分。2．抽查听课10分。学期平均分作业批阅及考试项目姓名1．每月由教导处统一安排检评，据各科作业量和批改情况评估，按优、良、中、差分别记10、8、6、4分，学年取其平均

6、分。1．学科考试量标。由校长或教务抽查考试，少儿班3-4次；幼儿班2-3次（必要时随堂考查），（上列次数含期中、末考试）和检测达标的教师考核记5分，不达标的教师酌情扣分；考试次数过多的教师也要酌情扣分。学期平均分课外辅导项目姓名1．早读辅导。2．补差辅导自习辅导。3．特长辅导学期平均分