北京永盛丰青岛分公司劳动合同样本.doc

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1、编号：劳动合同甲方(用人单位)名称北京永盛丰农资有限公司青岛分公司注册类型外资地址青岛市崂山区山东头路58号盛和大厦1号楼1003室联系电话法定代表人于晓强（主要负责人）乙方(劳动者)姓　　名性别出生年月户籍所在地居民身份证或其他有效身份证件号码现住址联系电话根据《中华人民共和国劳动合同法》、《北京永盛丰农资有限公司劳动合同管理规定》、现行劳动法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，双方本着遵循诚实信用的原则，共同遵守履行。【劳动合同期限】第一条甲、乙双方选择以下第(1)种形式确定本合同期限：（1）固定期限，本劳动合同

2、期限自2012年01月01日起至2013年12月31日止，其中试用期自年月日起至年月日止。试用期内，乙方欲解除本合同，须提前3日通知甲方；乙方不符合录用条件的甲方可随时解除本合同。（2）无固定期限，自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。【工作内容】第二条甲方根据工作需要，聘用乙方从事商务岗位（工作）。第三条按照甲方的考评标准及乙方的工作能力和表现，经双方协商一致，甲方可以调整乙方的工作岗位和职务，并进行劳动合同变更。【劳动报酬】第四条甲方每月10日前以货币形式支付乙方工资,月工资为¥1500.00(壹仟伍佰元整)或按执

3、行。乙方在试用期期间的工资为¥1500.00元。甲乙双方对工资的其他约定根据公司绩效考核管理规定,兑现年终考核薪资【工作时间】第五条甲方严格执行国家规定的劳动工时制度。第六条由于工作需要，甲方经与乙方协商后，甲方可安排乙方加班。甲方将根据国家有关规定和本公司的规定安排补休或支付加班费。【劳动保护和劳动条件】第七条甲方为乙方提供符合国家、省、市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程。第八条乙方在工作中，必须严格遵守甲方的安全操作规程。【劳动纪律】第九条甲方应根据国家劳动法律、法规及有关政策规定，结合本单

4、位实际，制定和健全各项规章制度和劳动纪律。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。第十条乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应处理，直至解除本合同。【保险福利待遇】第十一条甲方按国家、省、市有关规定为乙方缴纳社会保险，应由乙方缴纳的社会保险部分由甲方按规定代扣代缴。第十二条乙方在本合同期内发生工伤、患病或非因公负伤，其工资和保险福利待遇将按国家和本市有关规定及甲方的政策规定办理。【劳动合同的续签】第十三条在合同期满日前，乙方须按甲方要求就上一轮合同工作情况做出自我评定。乙

5、方欲续签合同，须向甲方提出书面申请。第十四条甲方将按照岗位要求对乙方进行严格考核评议，年度考核与合同期满部门评议考核均合格，符合甲方《劳动合同管理规定》中续签合同的相关条款，甲方与乙方续签劳动合同。第十五条如任何一方欲不续签劳动合同，应提前30日以书面形式通知对方。【劳动合同的终止】第十六条有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情

6、形。【劳动合同的变更、解除】第十七条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。第十八条乙方有下列情形之一的,甲方可随时与乙方解除本劳动合同:（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反公司规章制度的；（3）员工求职时所提供情况不实或隐瞒不良行为的；（4）酗酒、打架斗殴，造成恶劣影响的；（5）恶意破坏公司财物的；（6)出于个人目的，造谣滋事，损坏公司或他人声誉的；（7）严重违反操作规程或工作失职，造成严重后果的；（8）触犯国家刑事法律的；（9）违反公司有关保密规定或擅自利用属于公司非公开之资料的；（10）严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重

7、大损害的；（11）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，经公司提出后，拒不改正的；（12）法律、法规及公司规定的其他情形。第十九条有下列情况之一的，甲方可以解除本劳动合同，但需提前30日书面通知乙方或额外支付一个月工资：（1）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排之工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（3）签订劳动合同时，所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，双方经协商不能就变更合同达成协议的；第二十条有下列情况之一的，乙

8、方须提前30日书面通知甲方解除本劳动合同：（1）甲方不及时足额支付劳动报酬的；（2）甲方不依法为乙方缴纳社会保险费的；（3