宿管会主任竞选.ppt

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1、我今天要竞选的职位是宿管会主任！大家好！我叫某某某~竞选理由一、锻炼自己二、为同学们服务对这一职务的看法1.服务2.管理3.交流我的优势我有足够的工作热情和工作经验。我深知团队合作以及民主决议的重要性。我具备了一定的组织，领导，协调和宣传方面的能力。事事以大局为重，一切以集体利益为主！纪检宿管存在问题1、宿管会成员的组织纪律性，近来发现大家的纪律很散漫，会场纪律有待加强2、各班班长团支书不配合、不重视纪检工作，导致纪检通知发放不及时，引起同学们的很大不满3、宿管会各部门的工作分工不够合理4、检查人员没有认真履行自己的职责，检查过程不重视，导致出现很多很大的不满5、团支书、人员的管理不

2、够完善，检查过程当中存在严重的态度问题未来的工作设想一、加强纪律制度建设实施纪律考核制度，纪律考核中包括日常签到、会议、活动签到等一系列纪律考核内容，严格执行，力求将宿管会建设得更加有组织，有秩序、有纪律。二、设立学生意见平台，促进交流1.每月宿管会成员与各班班长召开讨论交流会，收集整理学生们的意见和建议；2.促进各部门与各班班委间的交流；3.每月例会要求各班班长团支书参加，让他们熟悉我们的学生工作；4.加强与学生会、其他学院学生会和其他学校学院宿管会的交流。三、加强部门自身建设1.各部门每月至少召开一次部门例会，讨论部门现存问题及未来发展；2.努力开展由部门自己主创的学生活动；3.

3、促进部门的人事建设，提高部门成员的专业能力。四、促进部门权责分明各部门在工作上是既有分工，又有联系。但有时会出现管理重复，各部门权责混淆的情况。所以在工作中和活动中要明确各部门的分工与职责，才能提高工作效率。五、考评制度部门考评每月一次，期末进行期末评比，设立“优秀部门奖”；人事考评每学期评比一次，设立“优秀成员奖”。六、学生活动方面1.开展各式各样精彩丰富的课外活动2.着力开展自身特色活动，在原有基础上不断加以改进、创新，提高趣味性。3.努力开拓新活动；大胆创新，开展与本专业相关的新活动，从而更好地调动起学生的积极性。4.积极配合学校开展校级大型活动，在力所能及的范围之内争取将其做

4、得更好。谢谢宿管会是一个整体，是一个团队，有你也有我，让我们大家一起加油，明天会更加美好！我相信，我能行~