综采队各工种岗位责任制改.doc

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1、综采队各工种岗位责任制一、支部书记工作职责1、认真传达、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、决议等，负责召集支部委员会和支部大会，研究安排支部各项工作，将党支部工作的重大问题及时提交支部委员会和支部大会讨论决定。2、坚持做好思想政治工作，经常了解党员群众的思想状况和工作学习情况及职工的意愿和要求，积极开展思想政治工作。3、负责组织检查支部的各项工作计划以及决议的执行情况，了解实行中的问题和反映，并及时采取解决措施。4、经常与支部委员会和同一级行政干部保持密切的联系，交流经验和积极支持他人的工作，保

2、证行政领导地位和中间作用的发挥，确保搞好支部的各项工作。5、积极参与并协调开展安全生产及质量标准化管理工作，督促并保证安全健康认证体系工作的有效实施。二、区长岗位职责1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策以及上级有关安全法律、法规，自觉遵守本企业的有关规章制度。2、保证完成上级下达的安全生产任务以及各项经济技术指标。3、组织编制和安排以及执行本工区的作业计划，全面落实各工种岗位责任制和安全责任制，建立职业健康安全管理体系。4、合理组织安全生产，严格质量标准化，做到安全生产和文明生产，管理精细化，给本工

3、区工人创造优美的环境，实现安全生产。5、积极开展技术创新，并积极组织开展劳动竞赛活动。6、组织好周四安全活动，组织职工开展学文化、学技术，不断加强和提高职工队伍的整体素质。7、安排好跟值班，保证井上下二十四小时不失控。8、每旬召开一次干部会，研究安全生产，并提出下一旬安全生产标准。9、定期召开民主管理会议，认真听取职工的合理化建议，接受群众的监督，不断改进和完善自身的管理工作方法，提高管理水平。三、副区长工作职责1、认真贯彻执行党的安全生产方针，自觉遵守本矿以及工区的各项规章制度。2、协助主管监督各班

4、安全生产管理以及质量标准化工作。达不到扣2~3%工资。3、圆满完成主管交给的各项任务。4、抓好分管范围的本职工作，与工同上、同下，跟好班、值好班。5、组织好本班的安全工作和质量标准化工作如达不到扣2~3%工资。6、按时参加矿调度会和工区工前会，井下按时向矿调度室按矿要求汇报，不及时扣2~5%工资。7、由区长和上级领导考核、验收。一、技术员工作职责1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策以及有关安全法律、法规，自觉遵守本企业的有关规定，认真执行上级对技术管理的有关规定。2、负责编写作业规程和安全技术措施以

5、及（OHS）职业健康安全管理体系的基础工作。3、协助工区组织正循环作业，强化现场验收管理，确保工作面工程质量达到质量标准化要求。4、负责技术革新工作的试验和推广，并根据现场实际情况提出革新操作工艺和修改和完善《作业规程》等，努力提高技术管理水平。5、负责工作面的通风、防尘、供电、火工品管理、防灭火以及顶板管理工作。6、加强对验收员管理工作，每周工作面划一次大线，小班验收员跟线，对工程质量不达标扣验收员30~50元。7、负责工区专业工种培训，要害工种资料存档工作。跟好班、值好班，与工人同上、同下，按时汇

6、报。二、班长岗位责任制1、认真学习贯彻党的安全生产方针和质量标准化要求，自觉遵守本企业、本单位的各项规章制度。2、必须完成矿、工区交给的各项安全生产任务，工程质量做到动态达标。3、遵章指挥、遵章作业，制止、纠正“三违”行为，保证本班安全生产。（1）、如工程质量不合格扣班长5%以上工资；（2）、工作面初撑力必须达到95%以上合格，如达不到每棵扣10元。由跟班区长考核；（1）本班出现“三违”行为，被矿其他部门扣罚的，工区扣班长2%~5%工资，（2）出现一名轻伤扣班长100~500元；出现一名重伤扣班长10

7、0~1000元；由（3）本班承包机械、文明生产区域，必须动态达标，如发现一次不达标扣2~5%工资，1、按时参加矿调度会，同工人同上、同下，及时向矿调度室和工区汇报本班安全生产工作，如不达标扣2~5%工资，二、验收员岗位责任制1、认真贯彻执行党的安全生产方针和质量标准化标准，严格质量标准化验收工作。2、保证本班质量标准化达标，工作中做到手勤、口勤、腿勤，严格验收。3、负责检查泵站压力，确保达30Mpa，如达不到，发现一次扣泵站司机30元。验收标准如下：（1）、上下立柱差，控制在5cm以内，每变差2cm以

8、上罚10元/架，每调正2cm以上奖10元/架。（2）、初撑力，每架任何一个立柱低于24Mpa，罚10元/架。（3）、支架歪斜、爬架、咬架情况及数据，罚50元/架，处理好奖50元/架。（4）、平衡顶伸缩量，控制在18~20cm，超出罚10元/架（5）、每5架1个采高数据，（6）、煤壁片帮、掉顶、空顶情况，片帮不及时支护罚5元/架，按标准支护奖5元/架；掉顶、空顶罚50元/架。（7）、工作面大线、溜子情况，工作面支架出现未按线提到位、滞后情况，不记当架工作量