职业健康监护汇报.doc

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1、切实发挥工会源头参与作用不断提升职业健康监护管理工作水平大庆市总工会工会参与职业病防治工作是法律赋予工会组织的职责，也是工会劳动保护工作的重要组成部分。近年来，在省总工会的有力指导下，在大庆市委市政府及有关部门的重视支持下，大庆市总工会坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，认真贯彻执行《职业病防治法》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》等有关规定和要求，积极推广“工会参与职业病防治工作模式”，立足源头参与，突出超前预防，主动维护职工权益，全面提升了工会劳动保护工作整体水平。一、高度重视，担当责

2、任，不断提高和转变职业安全卫生及职业病防治的新观念一是市委市政府高度重视。成立了由市委常委、常务副市长担任组长，工会、安监、卫生主管领导任成员的职业健康监护管理工作领导小组。各企事业单位设置了专门的职业卫生管理部门，配备专职、兼职的职业卫生监督管理人员，为职业健康管理工作提供了强有力的组织保障。二是明确工作职责。认真贯彻全国工会推进职业健康监护管理工作交流会和省总工会劳动保护工作会会议精神，结合大庆实际，市总工会与安监局联合研究制定下发了《关于进一步加强职业健康监护管理工作的通知》，进一步明确了市县（区）

3、总工会、企事业工会、用人单位在参与职业病防治中的职责任务和开展职业卫生监督检查的具体内容，使做有遵循，各司其职。三是建立联动工作机制。市总工会与市安监局、卫生局等部门建立职业病防治联席会议制度，定期召开会议研究解决职业病防治中存在的问题，就职业病防治重要政策的落实、职工群众需求等与政府及相关部门进行沟通，提出工会的建议和主张。全市各级工会与同级安监部门也建立了联动机制，每年共同开展职业卫生、劳动保护用品等专项检查整治活动200余次，形成了“政府领导牵头抓、职能部门联合抓、各级工会推动抓、企业单位具体抓”的

4、全方位、多层次的监督检查机制。目前，全市共建立了职工职业卫生健康档案40余万份，全市企业体检率已经达到75%。二、源头参与，强化措施，创造职业安全卫生及职业病防治工作的硬环境（一）抓劳动安全职业卫生集体合同的签订。近年来，我们在石油化工、机械加工、建设建材等行业开展劳动安全职业卫生集体合同签订试点工作，动员工会劳动保护监督检查员深入生产一线，广泛了解不同岗位、不同工种的劳动安全卫生难点和突出问题，确定职工职业卫生健康专项集体合同协商内容，并作为企业集体劳动合同或职工个人劳动合同中必备条款。特别是认真总结非

5、公有制企业“劳动安全卫生专项协议书”的成功经验，为不同经济类型、行业的企业制作了相适应的“协议书”文本，逐步在全市各类企业中推行，取得了较好成效。截至目前，全市共签订了区域性和行业性劳动安全卫生保护专项集体合同336份，覆盖企业10507家，覆盖职工40多万人，有效地维护了职工的劳动保护权益。（二）抓工会劳动保护监督检查组织巩固和发展。做好职工卫生安全监督工作必须有健全的组织作保证。2012年开始，我们以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为抓手，市总工会全体机关干部在深入社区、乡镇、村、企业等基

6、层工会过程中，把建立健全工会劳动保护监督检查组织作为一项重要工作予以推进。在规模较大的非公有制企业工会，建立了工会劳动保护监督检查委员会，并在生产班组设立工会小组劳动保护检查员；在规模较小的企业明确了工会劳动保护监督检查的负责人；在作业现场经常转移、员工流动性较大的企业，做到生产作业现场转移到哪里，工会劳动保护组织就建到哪里，活动就开展到哪里，切实构筑自下而上的群众安全监督网络。截至目前，全市现有省总工会任命的劳动保护监督检查员3名，县区级劳动保护监督检查员32名，企事业单位劳动保护监督检查员2818名，

7、工会小组劳动保护检查员3359名。（三）抓职工健康体检和职业卫生健康档案的建立和监督检查。为把企业劳动安全和职工职业卫生健康集体合同（专项条款）落到实处，我们结合全市石油生产和石化加工等行业特点，推动用人单位对从事接触职业病危害因素的职工进行专业培训和上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查，逐项建立职业卫生管理档案、职业卫生宣传培训档案、职业病危害因素监测与检测评价档案、用人单位职业健康监护管理档案、职工个人职业健康监护档案以及法律、行政法规、规章要求的其他资料文件。对遭受职业病危害的职工，及时组织

8、救治和妥善安置。同时，对企业的职业卫生健康档案建立情况进行监督检查，把工会参与职业病防治工作成效纳入劳动保护考核综合评价体系，在“安康杯”竞赛检查考评中，职业病防治和职工职业健康体检及建档工作占10%的比重，有效地调动了企事业单位和个人工作积极性。（四）抓职业病患者的跟踪调查和帮扶救治。我们通过多层次多渠道参与，不断加大职业病防治工作力度。一是在调查研究的基础上摸清底数。推动基层工会对本单位的职业病情况进行摸底，通过开展职工健