征服者集团管理手册.doc

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1、管理手册公司简介引言总经理致辞公司简介一、员工手册1、聘用条件公司所需员工，将面向社会公开招选，包括大学毕业生、职校毕业生及在职技术员等。所录用的正式员工，均实行劳动合同。试用期;新员工将接受为期三个月的试用期，如需延长试用期则以不超过1个月为限。在试用期内人事部将对新员工的工作进行审核，以确定是否符合标准，如不符合工作标准，则予以辞退。调职及降级:根据工作需要及员工表现，员工可被调职、晋升或降级至其他职位或部门，福利亦会相应调整。工资：员工工资按劳动合同规定发放于公司规定之日起以现金的形式发放。员工之每月工资包括基本工资、伙食补贴。基本工

2、资按薪级而定。其中伙食补贴为浮动工资，放假期间取消。职级：公司依据员工所在部门、不同岗位承担不同责任划分一下级别：董事长级总裁理级督导级经理级主管级一般员工级工作时间：员工每周工作时间四十八小时，每天工作时间为8:30—12:00；13:30—17:30，员工午休时间为12:00—13：30.午休时间禁止玩扑克、麻将等赌博性娱乐，公司设有乒乓球、象棋、跳棋、围棋等供员工午休自由娱乐。各员工必须严格遵守工作时间。加班：如员工在规定时间以外加班，员工应根据工作需要服从公司安排。公司以年终奖金的方式给予补贴。旷工：2、员工福利3、公司守则4、处分

3、制度5、投诉程序6、员工资料7、其他管理规定二、财务管理制度1、出差制度管理规定2、财务管理规定三、办公司管理规定1、文件打印、复印、发放管理规定2、公司图书管理规定3、公司办公室资料管理规定4、车辆管理规定5、公车私用管理规定6、现场防火安全制度7、现场作息纪律8、其他规定四、工作程序1、预算审批程序2、经销合同签订程序3、材料物品申购程序4、发票申领、收款程序5出入库程序6、盖章程序6、开支程序7、借款程序8、报销程序9、废料处理及其交款程序10、办公用品及图书资料申购程序11、招聘录用程序12、福利活动申请程序13、打印、传真、复印程

4、序14、图书资料借阅程序15、请假程序16、出差程序17、车辆修理及外借程序18、离职程序19、油票申领程序20、奖罚程序21、报废程序五、岗位规范1、督导岗位规范一、总述：负责项目整体运营协调、沟通、监督、上报、提出建议督导具备要求：忠诚、专业、榜样、原则、责任、使命二、职责：1.负责项目团队整体监督2.负责项目财务收支监管3.负责项目办公室物品管理监管4.项目内部平级沟通及协调1.定期现场检查2.监督项目日、周、月、季度销售计划执行完成情况，并反馈3.协助项目组处理疑难问题，并及时上报4.按时保质的完成督导日报表填写，及上报每日准时将项

5、目推进情况及时与总公司沟通三、所受监督：1、接受公司的总裁的指令和监督2、在规定的权限内一般公事可独立处理，有关重要事项，须向上级请示批准后执行1、经理岗位规范（市场）2、助理岗位规范（市场）3、主管岗位规范（市场）4、业务员岗位规范（市场）5、经理岗位规范（人事）6、主管岗位规范（人事）7、人事专员岗位规范8、前台岗位规范9、司机岗位规范10、经理岗位规范（财务）11、会计岗位规范12、出纳岗位规范13、经理岗位规范（采购）14、助理岗位规范（采购）