信任向前冲教师心灵成长团体训练

《信任向前冲教师心灵成长团体训练》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、“信任向前冲”教师心灵成长团体训练主教练：实验学校胡春慧训练宗旨：打开自我、悦纳他人、建立信任、有效沟通，让人与人之间的关系更和谐，为职业发展奠基!物资及场地设施：1、可容纳100人的宽敞场地，并配有音响设备一套，无线麦克2只2、地面最好是地毯（或者塑料地板块）3、参训教师穿旅游鞋、不要穿高跟鞋、裙子。不能带手机、不能离队。4、眼罩10个、布条10根、白胶带20卷、丝带绳3卷、宽胶带1卷5、白板一块、一开图画纸4张、水彩笔7盒6、每人一支笔、一张感悟真情表7、八名同事协同做小组教练（需提前培训）团训流程：一、《兔子舞》音乐进场----热身(目的:热身活动,身体不打开,

2、心就不会打开.)教练穿插队里领舞、热身(先慢后快)；最后带队围成一个大圆圈。二、介绍教练团队，承诺；（我叫……我来自……口号……）每人一句。我-我们承诺创造一个信任团结感恩的团队！（教练围圈喊口号）三、《马莲花开》----分组—统计现场人数活动目的：1、让队员在感受快乐的同时，体验挫败的感觉。2、感受“主动”在与人交往中的重要作用3、分组活动实施：主持人：马莲花开团队成员：开几瓣？主持人：开3瓣……成员找伙伴，然后迅速蹲下，没有被结合的人要说感受。讨论与分享：1、要想寻到团队，你应该怎么做？2、人际交往的原则是什么？---主动（由此活动分成8组、教练进入各组）四、分组

3、，选队长、副队长、自行起队名、队呼（口号）、队歌；五、各队展示六、《风中劲草》活动目的：1、引导队员体验信任与被信任的感觉2、增进团队队员间的感情，增强凝聚力。活动实施：1、请大家先学会两个动作，如果你是“草”，请手伸直，手背相对，交叉，回抱在胸前，如果你做“风”，请左腿向前迈出屈膝，身体前倾，双手举起。2、做“草”的人，你的根是深深扎在土里的，所以脚不能动，全身放松，身体向后倒，随着其他人的推动而动，在倒下前要大声说“我叫XX，我准备好了，我的团队准备好了吗？”，团队要大声回答他“准备好了”草说：“我要倒了”风说：“倒吧”草在中间要在风的推动下悬转三周。3、做完后大

4、家要拍者草的肩说：“你真棒！”注意事项：作为风的人一定要注意保护草的安全，动作要轻要慢，一定要把草安全的放在下一个人手里，才能松手，下一个人若看身边的人很吃力也可主动地接一把。讨论与分享：（先小组分享，每组选1名代表全体分享）1、扮演“草”与“风”的角色时心里各有什么不同的感受？2、扮演“草”角色时，开始对“风”有信心吗？3、整个活动过程你的信心是恢复了，还是丧失了？4、扮演“风”角色时，你是如何想又如何做的？5、该游戏最难的地方是哪里，下次你会怎样改进？6、在活动中，你感觉团队的合作精神怎样，是否有信任感。7、本次活动你得到哪些有益的启示？休息10分钟，布置场地。七

5、、《搭档过海》（眼罩10个、布条10根、白胶带20卷、丝带绳3卷）活动目的：1、引导队员进一步体验信任与被信任的感觉2、增强队员间的默契感，提高搭档间的合作能力。3、增进团队队员间的感情，增强凝聚力。活动实施：1、布置场地2、两人一组，形成搭档，其中A蒙上眼睛，用绳子吊上一条腿，在搭档B的语言的指引下，按照固定路线单腿蹦到终点，B再蒙上眼睛，在搭档A语言的指引下，背着搭档A按指定路线返回。注意事项：1、眼罩带好2、必须按照指定路线行走，如出现错误返回错误点重走。教练要严格执行。3、搭档要保证蒙眼搭档的安全。讨论与分享：1、当你被蒙上眼睛时，你的感受是什么？2、当有人在

6、你耳边指挥时你是怎样想又怎样做的？3、通过本次活动你得到哪些有益的启示？八、《心有千千结》活动目的：1．使组员在很短的空间距离内，共同商讨解决问题的方法，加上适当的身体接触，容易令组员投入及产生团结的感觉，使小组充满活力。　　2．增强团队精神，在过程中体验挫折，锻炼克服挫折的能力。活动实施：1．全体队员手拉手围成一圈，记住左手和右手分别拉的人名字。2．然后打乱顺序，让大家再将左手右手与刚才的人相牵，抓住后就不许松开。就会结成一个大结。　　3．现在要大家在不松手的情况下，只能透过其他方法如跨越、穿过等，把自己从“结”中解开。解开后仍要保持大家站成一个圆圈。讨论与分享：1

7、、你们遇到了什么困难?是如何克服这些困难的?2、每个人的任务是什么?　　3、如何将这个游戏和我们的实际生活联系起来有什么收获?注意事项：当队员觉得被拉扯和扭曲得很难受的时候，可以暂时松开队友的手，但是必须尽快调整好姿势，重新抓住队友的手，避免由于手不能自由转动所引起的各种扭曲。九、结束《我们都是一家人》写一写参加此次团体训练的收获感悟真情表姓名团队名称团体训练活动感受1、给你印象最深的是哪项活动？为什么？2、参加此次团训最大的收获是什么？3、针对团训的体会和感受，对你今后的工作有哪些启发和借鉴？