设备部岗位说明.doc

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1、设备部部长岗位职责职位名称设备部部长职位代码所属部门设备部职系职等职级直属上级总经理岗位定员所辖人员数岗位分析日期职位概要：负责机械维修组、电仪维修组、动力运行组组织管理工作。工作内容：1.负责组织编制设备大、中、小修计划，制订和修订企业设备管理制度；2.保证设备安全、高效、低耗正常运行；3.负责对维修材料的审批，严格防止在领用材料过程中各种浪费和损公肥私现象的发生；4.负责组织编制备品备件采购计划和采购工作；5.组织有关人员对新投入的设备进行调试、验收并做好有关纪录；6.在设备检修过程中负责人

2、、财、物的协调，指挥调度；7.贯彻执行机械、电气、仪表设备管理制度和电气、仪表技术规程，指导操作工、维修工搞好机械、电气、仪表设备的正确使用、精心维护和检修等工作；8.经常检查督促各部门修旧利废，废物回收，废物利用等工作。任职资格：教育背景：◆具有良好的管理经验或本科以上的学历。培训经历：◆：受过机械培训方面的经验和管理。◆经验：要有5年以上对设备和机械的管理经验。◆技能技巧：◆熟练地掌握整厂的机械运转；◆熟练的对各个设备进行调试态度：◆良好的沟通能力；◆具有一定的计划、组织、协调能力和团队协作

3、精神；◆积极的工作态度，愿意在飞速发展的产业中工作，愿意承受高强度的压力。工作条件：工作场所：办公室和施工场地环境状况：良好危险性：基本无危险性直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：设备部技术员岗位职责职位名称设备部技术员职位代码所属部门设备部职系职等职级直属上级设备部部长岗位定员所辖人员数岗位分析日期职位概要：主要做好设备方面的技术管理工作。工作内容：1.制定和修改企业设备检修的制度、规程、标准和规定，并检查和监督有关部门对制度、规程、标准和规定执行情况；2.组织制定并实施企业检修计划，确保

4、检修工作安全、优质、高效；3.建立全员生产维修管理体系，突出重点设备、实行目标管理；4.编制材料设备配件计划，控制库存情况、负责入库材料配件等的质量验收；5.负责设备的防腐、密封、润滑和技术改造、技术革新的管理工作；6.负责月终有关设备管理工作的考核；7.负责设备故障处理的技术工作，随时了解现场设备的运行情况积极处理存在问题；8.负责设备的防腐、密封、润滑和技术改造、技术革新的管理工作。任职资格：教育背景：◆本科以上的技术专业。培训经历：◆受过工程技术、计算机的培训。经验：◆具有三年以上的操作技

5、术经验。技能技巧：◆熟练地掌握对设备的设计；◆熟练的掌握对设备管理的考核；◆掌握有对设备技术革新和技术改造。态度：◆良好的沟通能力；◆具有一定的计划、组织、协调能力、管理和团队协作精神；◆积极的工作态度，愿意在飞速发展的产业中工作，愿意承受高强度的压力。工作条件：工作场所：办公室或操作设备场所环境状况：良好。危险性：基本无危险性直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：设备部仪表技术员岗位职责职位名称设备部仪表技术员职位代码所属部门设备部职系职等职级直属上级设备部部长岗位定员所辖人员数岗位分析日期

6、职位概要：负责企业仪器仪表的技术指导和技术管理。工作内容：1.负责制定和修订仪器仪表设备管理制度、规程和规定；2.负责编制企业仪器仪表管理目录，仪器仪表管理网络图；3.负责管理企业仪器仪表技术档案、图表、资料，掌握仪器仪表的配备情况和仪器仪表的检测率、周检率、抽检等；4.负责编制上报仪表设备零购、更新、报废及检修计划；5.负责制定企业仪器仪表设备的检修项目及方案，参与重要仪表项目验收工作；6.编制电气设备配件计划，控制库存情况、负责入库材料配件等的质量验收；7.建立健全标准仪表、大型精密仪器的技

7、术档案，周期检定和调修的原始记录及企业仪表的总台帐。任职资格：教育背景：◆4年以上的本科仪表技术专业培训经历：◆受过仪表检修和仪表管理培训经验：◆具有三年以上的仪表管理经验技能技巧：◆熟练的掌控仪表维修；◆熟练地对仪表四懂三会；◆熟练地掌握仪表设备管理制度。态度：◆良好的沟通能力；◆具有一定的计划、组织、协调能力、管理和团队协作精神；◆积极的工作态度，愿意在飞速发展的产业中工作，愿意承受高强度的压力。工作条件：工作场所：办公室或集控室环境状况：良好危险性：基本无危险性直接下属：间接下属：晋升方向

8、：轮转岗位：设备部材料计划员岗位职责职位名称设备部材料计划员职位代码所属部门设备部职系职等职级直属上级设备部部长岗位定员所辖人员数岗位分析日期职位概要：主要编制采购计划，物料库存计划，并负责督促指导采购计划任务的完成。工作内容：1.积极与供方沟通，及时掌握供方的各种信息，为企业采购物料提供有力的信息；2.了解和熟悉库存材料各项参数、性能，并积极与使用部门沟通，掌握使用部门对供应材料质量、价格等的满意度；3.及时掌握库存情况，做到帐物相符，帐卡相符；4.严格执行物料交旧领新制度，出入库管理制度，保