试验室岗位责任制.doc

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1、一、实验室岗位责任制01、实验室主任岗位责任制1、认真贯彻国家有关的法律、法规和政府有关政策，接受建设行政部门的管理，对本机构的工作负全面的领导责任；2、负责贯彻执行国家有关标准、规范、规程以及研究开发的方针政策，了解或跟踪国内外行业技术的发展动态；3、负责制定本实验室的质量方针、质量目标和发展规划，以及建立健全质量责任制；4、负责制定本实验室的组织机构设置、人事安排、质量管理体系以及授权各类人员的职责和权限；5、重视客户意见和投诉，并进行及时处理；对本实验室出具的检测报告向客户负责并承担相应的法律责任；6、

2、协调各类关系，负责质量管理体系的有效运行和持续改进，对本实验室的公正性、科学性、及时性负全面责任；7、负责组织质量负责人和相关人员制定、修订《质量手册》、《程序文件》；8、批准和颁布实施实验室的《质量手册》、《程序文件》，并对质量管理体系的建立、实施和运行情况进行监督管理、领导，保证其独立、客观行使职权；9、制定实验室的年度、季度工作计划，负责完成上级下达的检测任务，按时提出检测报告，并对其公正性、准确性负责；10、负责编制有关产品的检测大纲、细则、方法等技术文件，积极争取参与有关标准的制定工作，以及有关产品

3、的检测技术、方法的研究和检测设备的研制；11、负责试验室人员的思想政治教育及技术培训工作，组织试验室的文明检测，搞好保密、安全、卫生等工作；12、对上级主管负责，完成并定期汇报试验室的工作，对试验室的检测、测试、研究开发及行政工作负全面的领导责任；13、负责重大工程产品质量检测（仲裁）报告的审核上报工作和其他工程产品质量检测（仲裁）报告的审定工作；14、负责处理产品质量事故，负责混凝土配合比设计的确认工作，遵守《保密制度》，防止泄密情况，对检测结果和有关检测计划负责保密；15、发现产品质量事故应及时反映，并积

4、极分析原因，采取处理措施；16、负责产品的技术改进及新品种产品的开发配制，同时负责编制质量计划并组织实施；17、承担或参与有关产品质量检验方法、测试操作规程、非标仪器设备校正方法等作业指导书的制订修订工作；02、技术负责人岗位责任制1、在实验室主任的领导下，对检测技术的工作负责；2、积极贯彻执行、组织实施本实验室的质量方针、质量目标及保证质量管理体系的有效运行；3、组织专业技术标准的制定、修订以及检测方法的确认，并对执行情况进行监督、检查；4、掌握实验室授权检测产品的技术要求、检验细则；负责人员的技术培训和定

5、期考核；5、协助安排检测工作，解决检测过程中遇到的技术问题，对技术业务范围内的质量、安全及事故负技术管理责任；6、检查、监督各部门以及试验员严格按照工作流程及有关标准、规程和规范的要求完成检测工作；7、承担或参与有关检验方法、操作规程、非标仪器设备校准方法的制定和修订工作；8、作为授权签字人，负责对检测报告的签发和批准；9、掌握本专业的技术动态，了解国内外新技术的发展，收集有关技术资料，积极专研检测技术，参与本行业、本专业的技术研究和技术活动。03、试验室副主任岗位责任制1、负责公司质量体系管理工作，协调、监

6、督各质量体系职能部门行使质量体系管理职能，协助管理者代表组织好质量体系持续有效运行；2、组织编制、修订体系文件，对文件资料管理的有效性和规范性负责；3、进行公司的管理评审工作，提供评审报告，跟踪监督评审结果。4、组织实施公司内部质量审核工作，提交内审计划及其报告；5、负责检测设备的管理；6、负责质量体系纠正预防措施管理，监督不合格项的整改情况；7、对质量事故及报废品进行调查，定期对不合格品进行统计分析；8、监督责任部门进行处理；定期对投诉进行统计分析。04、试配组长1、负责编制或协助编制试配组岗位职责及试配组

7、的管理工作。2、负责完成试验室下达的试配任务，服从试验室主任的工作安排，编制试配计划，并组织试配组组员进行混凝土和砂浆配合比设计工作。3、对配合比进行初步设计，根据检测结果提出初步配合比，并提交试验室主任校核，具体操作见《配合比控制程序》。4、负责配合比的管理，保证有效配合比得到有效控制，旧配合比要进行作废，并保证搅拌楼生产配合比的有效性。5、经常与质检组沟通，注意原材料质量、试块强度等的波动情况，同时积极与生产控制组交流生产配合比的适应性，及时掌握生产动态，保证生产质量。6、对生产、施工过程中出现的问题及时

8、分析、归纳、总结。整理资料，优化生产配比，并向试验室主任汇报。05、混凝土试配员岗位职责1、砼试配员主要负责混凝土、砂浆配合比的设计、试拌及发放工作，并对现行生产配合比根据原材料质量及混凝土强度情况进行修正，以达到合理化、经济化的目的。2、砼试配员必须按时到岗。3、砼配合比的设计及试拌工作应严格按照现行国家标准及《试验室管理手册》中的“混凝土配合比试验实施细则”进行操作。设计过程及试验结果应记录到《