公司高层职位说明书.doc

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1、XX建筑工程有限责任公司高层管理人员职位说明书编制：日期审核：日期批准：日期修订记录日期修订状态修订内容修订人审核人批准人目录一、公司组织构架图3二、职位说明书31、董事长职位说明书42、总经理职位说明书（建工黔南州分公司）63、生产副总经理职位说明书84、经营副总经理职位说明书10一、公司组织构架图略。。。。二、职位说明书1、董事长职位说明书一、职位标识职位名称董事长所属部门董事会　职位编号　直接上级董事会直接下级总经理岗位定员1　可直接升迁岗位无工作地点贵州省二、职位概要领导制定和实施公司总体战略，完成董事会下达的年度经营目标；实现资本投资回报最大化

2、；领导公司建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；管理直接所属部门的员工三、工作职责公司总体战略1.领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整；2．组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革。年度经营计划1.根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；2.监督、控制经营计划的实施过程；3.审批财务预算方案及利润分配、使用方案建立沟通渠道1.负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构变动和人员调配情况及其他重大事宜；2.领导建立公司与上级主管部门、政府机构、

3、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；3.领导开展公司的社会公关活动，树立良好的企业形象；组织体系和工作体系建设根据总经理的提议，决定公司内部管理机构的设置；决定聘任或者解聘公司副总经理（含）以上人员及其报酬事项；领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。指导公司日常经营工作1.主持召开董事长办公会，对重大事项进行决策；2、审核总经理提出的各项发展计划及执行结果；3、对公司总经理的工作进行考核和监控；4、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，按规定对公司的重大财务支出和资金事项进行审核、审批；5、签署公司的出资证明书、投资合同书及其它重大合同书、报表与

4、重要文件、资料；6、在日常工作中对公司的重要业务活动给予指导和监控；7、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动；8、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报；四、职位权限公司战略规划的制定权、公司年度经营计划的审核权、依据规定对重大财务支出和资金事项的审核、审批权、副总级（含）以以上员的人事任免权，对总经理的人选的提名建议权、考核权。五、职位联系（在组织架构图中的位置）略。。。。内部联系　董事会，高层管理人员，公司各部门外部联系　上级主管部门、政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构等六、业绩标准：销售收入/经营收入、净利润率、公司成长性七、岗位

5、行为禁忌绝对禁止的行为超越董事会授权范围以外独自行驶特权后果严重的行为对政策、行业信息把握不准，导致决策失误、私自挪用公司资金违规炒股等行为八、工作条件　独立办公室电脑、网络、电话、单独的交通工具九、任职资格要求经验要求教育背景房地产相关专业或工商管理专业，大学本科及以上学历工作经验10年以上工作经验，5年以上本行业或相近行业管理经验，3年以上高层管理经验技能要求掌握常用办公软件使用方法，具备基本的网络知识。精通房地产行业政策、法律法规，对房地产行业发展趋势具有很强得洞察力；掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的经营管理理念；精通房地产开发企业的经营与管

6、理；善于制定企业发展战略，并具备把握企业发展全局的能力；具有敏锐的商业触觉；具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力，特别是政府公关能力；良好的中文表到能力资格证书房地产相关专业或工商管理专业，大学本科及以上学历替代职位当总经理职位出现空缺时，本职位员工可直接或经短期培训可以达到上岗要求。当本职位出现空缺，总经理职位员工可直接或经短期培训可以达到上岗要求。知识要求□房地产专业知识□精通□熟悉□掌握□了解□无要求□财务管理知识□精通□熟悉□掌握□了解□无要求□市场营销知识□精通□熟悉□掌握□了解□无要求□人力资源知识□精通□熟悉□掌握□了解□无要求

7、□法律法规知识□精通□熟悉□掌握□了解□无要求□现代管理知识□精通□熟悉□掌握□了解□无要求素质要求□服务意识□无要求□一般□较强□强□很强□极强□培养人才□无要求□一般□较强□强□很强□极强□自信心□无要求□一般□较强□强□很强□极强□领导力□无要求□一般□较强□强□很强□极强□团队合作能力□无要求□一般□较强□强□很强□极强□心理压力承受能力□无要求□一般□较强□强□很强□极强□责任心□无要求□一般□较强□强□很强□极强□工作主动性□无要求□一般□较强□强□很强□极强□沟通能力□无要求□一般□较强□强□很强□极强□学习能力□无要求□一般□较强□强□很

8、强□极强□创新能力□无要求□一般□较强□强□很强□极强□分析判断能力□无要求□一