福州地铁工程安全、文明、质量考评办法.doc

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1、福州市城市地铁有限公司安全、质量、文明施工信誉考评办法（暂行稿）第一章总则一、为加强福州轨道交通工程建设管理，建立施工、监理单位安全、质量、文明施工考核评价机制，依据《福州市城市地铁有限责任公司安全生产管理办法》、《福州市城市地铁有限责任公司现场文明施工管理办法》、《福州市城市地铁有限责任公司工程质量管理办法》、《福州市城市地铁有限责任公司安全质量文明施工保证金管理办法》等有关规定，制定本办法。二、本办法所称的信誉考评，是指在建设期内对参建的施工、监理单位在安全生产、质量管理、文明施工方面定期进行的考核评价。以施工标段为

2、考评单位，以半年为一个考评期。三、各参建单位要严格按照标准、规范、规程做好安全生产、质量管理、文明施工管理工作。四、本办法适用于福州轨道交通工程的考核评价。五、考核评价由福州市城市地铁有限公司(以下简称“地铁公司”)安全质量管理部组织，公司分管领导主持。第二章安全、质量、文明施工考评一、考评组织方式和内容考评以半年度为考评时间段，采取对施工、监理单位进行定期检查、平时检（巡）查和半年度的考评检查相结合的办法。1、定期检查分季度检查和半年度检查，具体规定详见《福州市城市地铁有限责任公司安全生产检查制度》。2、定期检查考核内

3、容分为安全生产、质量管理和文明施工三方面内容，具体内容详见附件一、附件二。3、平时检查由地铁公司安全质量管理部组织，分为全面检查和专项检查；平时检查采取随机检查方式，时间不固定、地点不固定；考核时综合评定得分，按优(85)、良(80)、一般(70)、差(60)四个等级进行打分。对所有参建单位的抽查频率每季度不少于2次。对抽查发现的安全生产、质量、文明施工问题必须经施工、监理单位现场负责人签字确认，并限期进行整改。二、考评得分1、施工单位考评得分年中考评得分＝上半年定期检查平均得分×35%+上半年平时检（巡）查平均得分×3

4、5%+年中考评检查得分×30%。年底考评得分＝下半年定期检查平均得分×30%+下半年平时检（巡）查平均得分×30%+年中考评得分×20%+年底考评检查得分×20%。2、监理单位考评得分年中考评得分＝施工单位年中考评得分×50％+〔上半年监理单位定期检查得分×50%+上半年监理单位平时检（巡）查得分×50%〕×50％。年底考评得分＝施工单位年底考评得分×50％+（下半年监理单位定期检查得分×50%+下半年监理单位平时检（巡）查得分×50%）×50％。当一个监理标段内有多家施工单位的，监理单位考评时取各家施工单位的考评分平均

5、值。三、定期检查由地铁公司统一组织，对所管项目按照统一的标准实施集中检查。集中检查的结果，必须有检查组组长、参加检查组的人员签字确认，扣分项目应注明理由。四、地铁公司根据综合考评结果，排出总名次，并将安全生产、质量、文明施工信誉等级依次划分为A、B、C三个级别。安全生产、质量、文明施工信誉等级划分原则：根据施工、监理单位的得分排序，综合评价为A级的施工、监理单位分别不超过参评总数的30％，C级的施工、监理单位分别不超过参评总数的30％，其他施工、监理单位为B级。五、地铁公司将建立参建施工、监理单位的安全生产、质量、文明施

6、工信誉评价档案。六、信誉评价只对在建项目进行。对项目已开工但标段内主体工程尚未开工的标段(非承包人原因)，不参加本项目的信誉评价；对已完成工程初验的项目，不参加下期的信誉评价。第三章奖励一、对在安全、质量、文明施工考评中获得A级的单位，在考评结束后，将按实际情况一次性奖励一定数额的人民币，凡发生过安全质量事故的单位将采取一票否决的方法，不得进入A类等级；对在安全生产、质量、文明施工考评中评为B级的单位，进行适当的奖励。二、先进个人每考评期评选一次，先进个人的名单原则上由各单位推荐产生，施工单位凡评定为A级的单位有2个推荐

7、名额，评定为B级的单位有1个推荐名额，评定为C级的单位没推荐名额。监理单位评定为A级、B级每单位1个推荐名额。三、奖励标准（1）被评定为A级的施工单位（标段），一次性奖励人民币80000元；被评定为B级的施工单位（标段），奖励人民币40000元；奖金中的20％奖励给获奖标段的项目经理，其余的奖给相关的管理人员。被评定为A级的监理单位，一次性奖励人民币30000元被评为B级的监理单位，奖励人民币20000元。（2）先进个人每人奖励人民币5000元整。四、奖励费用在各单位缴交的安全质量文明施工保证金中的安全质量、文明施工专项

8、经费部分中列支。第四章处罚一、发生安全生产事故的责任单位，每死亡1人扣罚安全保证金元人民币；发生死亡3人（含3人）以上较大事故的责任单位，扣除其交纳的全部保证金；发生一般安全事故及其他质量、安全生产、文明施工（含环境）等事故的责任单位，将视事故性质、经济损失、社会影响等实际情况扣除5%～10%的保证金。监理工作不到位