二级建造师法规多选真题模拟及答案汇总.docx

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2、符合题意,至少有一个错项,错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分)61.下列投标人投标的情形中,评标委员会应当否决的有()。A.联合体未提交共同投标协议B.投标报价高于投标文件设定的最高投标限价C.投标文件未经投标人盖章和单位负责人签字D.投标人主动提出了对投标文件的澄清、修改E.投标文件未对招标文件的实质性要求和条件作出响应【答案解析】ABCE主要考察评标委员会否决投标的规定。P8062.关于劳务派遣的说法,正确的有()。A.用工单位能够将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其它用工单位B.经营劳务派遣业务应当申请行政许可

3、,办理公司登记C.除岗前培训费以外,劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用D.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施E.劳务派遣用工方式使劳动者的聘用与使用分离【答案解析】BDE主要考察劳务派遣的规定。P137-13863.在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内,未取得县级以上人民政府或有关部门证明即可夜间进行产生环境噪声污染的建筑施工作业有()。A.抢修作业B.抢险作业C.生产工艺上要求必须连续进行的作业D.保密工程作业资料仅供参考E.产生环境噪声污染较轻的作业【答案解析】ABC考察使用机械设备可能产生环境噪声污染

4、须申报的规定。P17364.下列投标人不正当竞争的情形中,视为投标人相互串通投标的有()。A.投标人之间约定中标人B.不同投标人的投标文件相互混装D.不同投标人委托同一单位办理投标事宜E.不同投标人的投标报价呈规律性差异【答案解析】BCDE考察视为投标人串通投标的规定。P8665.下列招标情形中,属于以不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人的有()。A.就同一招标项目向潜在投标人或者投标人提供有差别的项目信息B.设定的资格、技术、商务条件与招标项目的具体特点和实际需要不相适应C.限定或者指定特点的专利、商标、品牌、原产地或者供应商

5、D.依法必须进行招标的项目以特定行业的业绩、奖项作为加分条件或者中标条件E.对不同的潜在投标人或者投标人采取相同的资格审查或者评标标准【答案解析】ABCD主要考察禁止限制、排斥投标人的规定。P8266.下列建设工程施工合同中,属于无效的有()。A.承包人对工程内容有重大误解订立的B.未取得相应施工企业资质的承包人订立的C.建设工程必须进行招标而未招标订立的D.承包人胁迫发包人订立的E.总承包人将主体结构的施工分包给她人订立的【答案解析】BCE考察建设工程无效施工合同的主要情形。P120-12167.根据《建筑工程施工转包违法分包等违

6、法行为认定查处管理办法(试行)》,属于合法分包的有()。A.经建设单位认可,施工企业将其承包的部分工程分包给个人B.施工企业将工程分包给未申领安全生产许可证的企业C.施工总承包企业将钢结构工程分包给具有相应资质的企业D.专业分包企业将其承包的专业工程中的劳务作业分包E.劳务分包企业将其承包的劳务再分包【答案解析】CD考察违法分包的规定。P10068.下列民事责任承担方式中,属于违约责任的有()。A.继续履行B.赔礼道歉C.恢复原状资料仅供参考D.赔偿损失E.支付违约金【答案解析】ADE考察承担违约责任的种类。P12669.某施工企业

7、在施工过程中,由于保护措施不当,致使毗邻建筑物开裂和倾斜。受害人将该施工企业诉至法院,提出的下列诉讼请求能够获得支持的有()。A.停止侵害B.消除危险C.消除影响D.恢复原状E.赔偿损失【答案解析】DE主要考察民事责任的承担方式。P4170.下列用工方式中,属于违法用工的有()。A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同C.施工企业与工人签订劳动合同,约定由工人支付各项社会保险费用D.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动

8、合同E.施工企业现场项目部在国庆节期间不安排劳务作业人员休假【答案解析】AC主要考察违法用工的相关规定。P137;P14271.关于施工企业项目经理部的说法,正确的是()。A.项目经理经施工企业授权管理施工项目B.项目经理部是施工企业

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