连锁经营新人必过的5道关和十大感悟.docx

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1、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯最新料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯新人必的5道关和十大感悟做需要各方面的条件达到了才行，作一个新人你有必知道的知。一、自我关：1、自卑：去不代表未来2、自私：人的本性、心理自私、行必高尚3、自：你是?了解多少?成功?不弯腰学成生意上的笑料4、自立：怕三十而不立⋯⋯六十而心，人生有目二、冷水关(拒)温柔的关生活中二种人：①裁判②运(金牌)80%人笑20%，20%享受成功感受三、成关：生下只分男女、死不同。定目学、改承担任是成的开始。着成人：听懂人、看懂人。四、成熟关：不分年(意境)1、成熟代表你情定、管好自己、控制未来2、成

2、熟代表极的思、事情生的好坏不重要、重要的想法、看法。3、成熟代表部不和私、欣每一个人、遇事不急、靠、悲、4、成熟代表全大局，牲小我大我、：助手、、沟通者五、成功关：二大原：一、自己有成功感。二、社会知你足感不叫成功、叫幸福感。不足花、掌声、最大的足是：物上丰富、自我能力提升个人价：没有永的成功、只有不断的成功。十大感悟1⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯最新料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯来源：中国特第一网于行的一个新生事物也不例外，了解一个西肯定是需要一定的与程的，接受能力的人也会很快，相与接受能力弱的人就会慢一些⋯..一、慢在了解：于任何一个我并不知道或

3、没有接触的西，我都会去它，去了解它。于像行的一个新生事物也不例外，了解一个西肯定是需要一定的与程的，接受能力的人也会很快，相与接受能力弱的人就会慢一些，就像我从小一，班上会有成的好坏之分，不，哪怕你的成再好，也只得一一的向上，一年，二年才会去三年(天才除外，可以越，但是的人很少)，所以了解一件事物需要花一些，就体在了"慢"在了解‘二、停在情：情，是一种看不，摸不着的西，情是怎么的，也只有我每个人自己才明白，甚至有些人自己都不会知道他自己的情是什么。但是弱者任思控制其行，者任行控制其思，我就得看自己愿意做者是弱者了。每个人来了解行，都会生一定的情反差，(看到来做的除外)我只是想你一个

4、机会，一个可以，可以做生活者的机会。不要因自己一的幼稚而自己的思想，自己憾一生。如果你了情，就不会去了解我行，最是一无所知，不而去，就此停了下来!三、断在沟通：在生活中，我不得不承有很多性格内向者，不喜，怕和人沟通，于的人我不能他怎么，只能胆小。但我告戒一句，如今社会，撑死胆大的，死胆小的。不敢沟通，没掌握沟通技巧是不行的。无你是来了解我行的朋友是已加入我行的朋友，勇于出自己心中所想我相信于你没有任何坏，相反只会有好。你不道出你心中的疑，我就不能你解答，随着的增，疑是越来越多，最后你自己的思想力越大，你怎么去了解行以及怎么去干行?我行是想的松干的就松，想的复就干的复，多了解一西或多

5、学一西我相信于你来没有任何的不利的。但了解一西我就要了解的清清楚楚，宁愿明明白白的放弃，也不要稀里糊涂的。出我心中的，多几个什么。是人才的不一定有口才，有口才的却一定是人才!四、苦在学：人的一生无不是在学中的，但于学却都是最辛苦的。从小七开始，天天里来雨里去，一直到二十几大学，十几年的寒雨，的是什么，就是学!于我行也不例外。我行除了学行寥寥无几的几本籍以外，其余就靠我自己了。里面没有教与学生，全是靠的我自己自学。2⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯最新料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯我们每天多看书，多总结，多向老业务员学习经验，多锻炼自己的演讲能力。我们需要

6、学习的内容是多不胜数，都是在学校里学不到的东西，如:推销学，人际交往学，心理学，管理学，经济学，演讲学，等等。。。。。。我们每天天亮就起床，天黑了很晚才睡觉，每天上八楼下七楼，是很辛苦很累，但想一想我们所得到的知识，财富是多么的庞大，其实算算也不是很辛苦!五、难在带动：应该这样说，我们行业里关系最好的是推荐人和业务员之间的关系，但是最难相处的却也恰恰是推荐人和业务员之间的关系推荐人能够把他们人生中三分之一的机会给我们，说明我们在他们人生中占据三分之一的分量，我们在他们心中还是很重要的。但是来到了我们行业，天天相处在一起，人与人大交道，难免会产生一些摩擦，会为一些事情而争吵。在这个时

7、候我们就得多体谅一下对方，学会宽容。作为推荐人，应考虑到业务员才来，还有一些事情他们还不懂，我们应该有耐心，慢慢的复制，对于自己的说话方式与语气，我们应该注意一下，业务员不是我们的下属，不能有命令的口气。行业的五个级别只是拿钱的级别，不存在层层压制，管束!而作为业务员，多体谅一下我们推荐人的苦心，推荐人说的话总有他说的道理，总是为我们好，我们好了他才能好嘛，我们有了他才会有嘛，推荐人永远不会害我们。我们做一下换位思考，多替对方考虑一下，就万事OK了。干行业靠的是群体力