最新建筑业劳动合同模板.docx

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1、最新建筑业劳动合同模板　　甲方（用人单位）名称：_______　　法定代表人：_________________　　地址：_________________　　联系电话：___________________　　乙方（劳动者）姓名：_________　　家庭住址：___________________　　居民身份证号码：_____________　　联系电话：___________________　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。　　一、劳动合同期限　　甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：　　（

2、一）有固定期限：自___年月曰起至___年__月__曰止。　　（二）无固定期限：自___年__月__曰起至止。　　（三）以完成一定的工作任务为期限：自__年__月__曰起至______________________时止。　　其中，试用期自___年__月__曰至___年__月__曰。　　二、工作内容和工作时间　　（四）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在______岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。　　（五）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。　　（六）乙方每曰工作时间不超过8小时

3、、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1曰。　　甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。　　三、劳动报酬和社会保险　　（七）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式：　　1．甲乙双方实行月（周、曰、小时）工资制。乙方月（周、曰、小时）工资为___元。试用期的工资为___元/月（周、曰、小时）　　2．甲乙双方实行计件工资制，计件单价为____元。　　甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。　　（八）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___曰前

4、支付工资，并由乙方签字确认。　　（九）甲乙双方实行周、曰、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。　　四、劳动保护和劳动条件　　（十）甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。　　（十一）甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。　　（十二）甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑

5、施工现场环境与卫生标准。　　（十三）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。　　五、劳动纪律　　（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。　　（十五）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。　　乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。　　六、劳动合同的解除和终止　　（十

6、六）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。　　（十七）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。　　（十八）解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。　　七、经济补偿与赔偿　　（十九）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第（二）、（三）项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动

7、法》及有关规定执行。　　（二十）甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。　　八、劳动争议处理　　（二十一）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之曰起60曰内向当地（用人单位工商注册地或者施工地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15曰内向当地人民法院提起诉讼。　　九、其他约定　　（二十二）甲、乙双方约定的其他内容如下：_________________________________