社联外联部的工作计划.docx

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1、社联外联部的工作计划  新的学期已经开始,在刚刚过去的招员活动中,我们吸纳了27名新部员,为外联部注入了新鲜血液。以饱满的热情,激昂的情调,带着我们的“诚信,激情,真诚,感恩”面对新一学年的工作。  部门职能:  外联部的职责,即利用社联在学校所拥有的的资源,与社会商家进行洽谈,协商,换取活动所得收益,为社联基本运作提供资金,从而锻炼的沟部员的沟通协作能力。其次,积极参予社团内部活动,着重以社联社团活动为媒介,创造最大的经济价值,同时扩大社团在校的影响力。  管理理念:  1.团结大多数,紧密极少数。  2.民主集中原

2、则。关键时刻实行强权政策,一般时刻采取采纳制,少数服从多数的办法.  3.时刻提高积极性,增强凝聚力量  具体措施:  1、入岗培训。这是针对新成员而言的。通过入岗培训,新成员可以深入了解外联,对社联的发展状况、价值取向、活动流程、管理制度等都可以进行全面的了解。最本质的是熟练掌握基本的工作素养。  2、例会交流。例会的实行是对上周部内情况的基本总结,并对下周所要做的事一个大体安排。并可以在会上让大家分享自己上周工作上的经验,这样才能保障零散知识和经验不被遗忘和流失,而这些零散的知识和经验可能是外联活动中最需要的。  

3、3、文化积累。一个组织要想维持长久的发展,文化是避不开的话题。部内首先要有一个轻松的气氛这样就可以聚人心,人心齐就可以干好每一件事了,多组织部内活动,这样利于部内团结。  以下是本学年外联部的工作计划:  1.干好本职工作,建立良好的资金链保证.  2.尽快组建完善外联制度,与社团合作保证市场公平。  3.预计联合社联其它部门与社团在11月中旬举行“我的青春”演讲比赛。  4.预计在12月31号联合各部举办社联迎新年活动。  5.预计明年4月份举办社联第一届“爱社联,社团家”征文活动.  新的学期已经开始,在刚刚过去的

4、招员活动中,我们吸纳了14名新部员,为秘书处注入了新鲜血液。此刻,我们新老成员都正以饱满的热情对秘书处的工作有着强烈的期待,已做好了准备迎接新一轮的挑战。

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