学生会督导部工作计划.docx

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1、学生会督导部工作计划　　前言:　　时光消逝，又迎来了新的一学期，我院学生会督导部将在老师、主席团组织、领导下开始的工作。作为学生会的部门之一，督导部将致力于加强纪律、学风和日常管理工作,努力为广大同学提供一个稳定，安然的学习和生活环境,为我院管理和运行提供应有的保障，同时也为迎接新生做好准备。我部将秉承严谨、严肃、严格的优良传统，将督导部的工作努力做到完美。为进一步加强和规范学生精神文明督察和学生自律工作，充分发挥学生组织“自我教育、自我管理、自我服务”的作用，使我院学生精神文明创建工作持续、快

2、速、健康发展，我们将施行一系列措施来创建我们这个部门的更好的服务于学生，更完善的发展。　　基础工作：　　（一）干事的培养：　　新的学期新的开始，一个部门需要新鲜的血液，所以开学之初我们部门重点在于如何招干事，找什么样的干事。渐渐的重心向干事的培养倾斜。人员的培养是每个部门的重中之重，因此，这个学期我部把人员的培养当做重点之一，只有人员培养好了才能有效快速的工作。随着督导部工作涉及越来越广，为了工作的顺利有序则需要干事之间加强交流和沟通，互相的帮助，所以干事之间沟通融洽了、了解了，才能培养出团队意

3、识，这样才快速有效的完成工作相互团结、相互促进、相互交流，这样才能共同提高，互相交流工作的经验，找出不足，同时也能知道别人对自己部门工作的看法、意见。　　招新对象：信息学院14级新生。　　招新目的：为了保证部门有新鲜的血液的注入，有足够素质的后　　备力量，能够更有效的开展部门工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大督导部的队伍，保证我部工作的连续性。　　招新条件：思想品德好，吃苦耐劳，必须责任心强，具有较强的　　交际能力，能够很好地处理学习与工作的关系；具有团结精神，能与　　部门干事相处融洽。

4、有一定的自我锻炼，自我管理和组织能力。 招新数量：10到12人。　　招新形式：统一报名，然后由部长组成的主考进行提问，结合实　　际选择人员。　　招新注意事项：使各班在部门的人数均匀，避免包庇自己班级。　　（二）整顿内部秩序，增加干事对部门的归属感：　　一个部门要良好的发展与工作，内部秩序的稳定至关重要。所以，在本学期督导部内部秩序不能放松，要严格要求自己，多做批评与自我批评，展现出我部工作严谨、认真，组织纪律强以及团队协作的精神。面对干事懒散不做事的态度，我们要严惩，同时也要调动干事的工作积极性

5、，增强干事对部门的归属感。　　检查工作：　　新的学期，也是多事之秋，作为学生会的部门之一，我督导部将致力于加强纪律、学风和日常管理工作,努力为广大同学提供一个稳定，安然的学习和生活环境,为我院管理和运行提供应有的保障。2　　具体情况如下：　　1、会议考勤与纪律维持。认真做好考勤工作，本着实事是的原则，做好与会人员的记录及违纪情况登记，认真贯彻行，我部将定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透明度。　　2、不定期了解上课出纪律和勤情况。从各班班委处和干事检查了解学生出席情况，每周总结并

6、记录，对虚报情况的委进行查处并上报，对旷课和无故缺席学生依情节严重性给予相应的纪律处理。　　3、我部将会不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查，对各种违纪情况做好记录并及时处理。　　4、计划及时了解同学们的意见和建议，通过邮箱建立与同学沟通的桥梁，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查、处理和上报。对脱离群众、工作消极、不搞实际只搞形式主义，没有做好本职工作的，将会对其做思想工作；情节严重的将给予相应的纪律处分，并交主席团处理。　　5、学生会在本学期纳进了新部员，为学生会注入了

7、新的动力。我部将进行跟会督导，做好考勤工作，认真负责，做好记录。通过对其他部门的工作的监督，把其在工作中的不足通过和各部部长、主席团协商、反映而达到纠正的结果，最后才会使各部门和谐一致的向前发展。　　学生会部门配合工作：　　在工作中，常常会出现一些不良想法，比如说：这是你们部门的事，为什么叫我去做，我又不是你部门的；还有，工作中不积极，3　　态度消极，应付了事等。这种不良现象我们应该杜绝，同时还要强化自身的服务意识和态度。　　将对校、院举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。活动前干事要向有关人

8、员了解出勤学生名单情况，用名或签到的方式记录出勤情况。会议期间要注意整顿纪律，扰乱秩序的个人或集体依情节给予相应的纪律处理，并要登记上报。　　计划积极参与校、院组织的各项活动，努力做好学生会工作。开拓创新勇于发现问题：任何事都不能一成不变，尤其是我们督导部，在新的学期里我们除了把本职工作做完，还要勇于发现和提出问题开拓创新，督导部不断的完善自身。只有与时具进，才能立于众院之上。内部要求与憧憬：　　坚持督导部的工作宗旨：　　督导部的工作一直都是本着“监督、督促、调节”的宗旨，对本部和信息学院其他部