个人雇佣合同书.docx

个人雇佣合同书.docx

ID:61392091

大小:13.15 KB

页数:7页

时间:2021-01-26

个人雇佣合同书.docx_第1页
个人雇佣合同书.docx_第2页
个人雇佣合同书.docx_第3页
个人雇佣合同书.docx_第4页
个人雇佣合同书.docx_第5页
资源描述:

《个人雇佣合同书.docx》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、个人雇佣合同书  甲方(聘用方):_  乙方(受聘方):_  甲乙双方根据国家和_市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。  第一条合同期限  1.合同有效期:自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期),合同期满聘用关系自然终止。  2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。  3.签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和_市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。  4.本合同期满后,任何一方认为不

2、再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。  第二条试用期限  试用期限为_天,即从_年_月_日起至_年_月_日止。  第三条工作岗位  1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。  2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。  第四条工作条件和劳动保护  1.甲方实行每周工作_小时,每天工作_小时的工作制度。  2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。  3.甲方根据乙方工作岗位

3、的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。  4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。  第五条工作报酬  1.根据国家、市政府和单位的有关规定,甲方按月支付乙方工资,为_元人民币。  2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定,调整乙方的工资。  3.乙方享受规定的福利待遇。  4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。  5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。  第六条工作纪律、奖励和惩处  1.乙方应遵守国家的法律、法规。  2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律

4、,自觉服从甲方的管理、教育。  3.甲方按市政府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。  4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。  第七条病假和事假  1.乙方请病假,须凭甲方指定的医生证明,乙方在一个合同期(_年或_学年)内,累计病假不满_天,工资按照_%发给;超过_天后,甲方有权解除聘用合同;若未解除合同,工资将按_%发给,直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差,在当地政府指定的医院就诊的医疗费用,由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。  2.乙方请事假须经甲方同意,甲方将按日扣发工资,在

5、合同期(_年或_学年)内,事假累计不得超过_天,连续事假不得超过_天:超过_天,将扣发_天工资。未经甲方同意而擅离职守的,旷职_天,扣发_天工资,情节严重的,甲方有权解除合同,并追究乙方的违约责任。  第八条聘用合同的变更、终止和解除  1.聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。  2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。  3.甲方单位

6、被撤消,聘用合同自行终止。  4.经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。  5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。  (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;  (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;  (3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;  (4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;  (5)被依法追究刑事责任的。  6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘方。  (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的;  (2)乙方不

7、能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;  (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同同达成协议的;  (4)乙方不履行聘用合同的。  7.有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同  (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;  (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;  (3)法律、法规规定的其他情形。  8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。  (1)在试用期内的;  (2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。  9.乙方要求解除聘用

8、合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。  第九条违反和解除聘用合

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。