销售员的劳动合同范本.docx

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1、销售员的劳动合同范本商后，需将客户转交于公司，办理好相关离职手续方可离职;如未办理离职手续，公司有权按企业规章制度进行薪资结算;　　甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。　　五、劳动合同变更、解除、终止的条件。　　经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。　　乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;　　2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;　　3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;　　4、同时与其他用人单位建立劳动

2、关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的;　　5、泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失的，或因乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方保有追偿权利;　　6、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更本合同，致使本合同无效的;　　7、被依法追究刑事责任的;　　8、法律法规规定的其他情形。　　甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其

3、他未了结事项。　　六、赔偿与违约责任　　甲乙双方解除本合同时，甲方按国家有关规定执行。　　乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失：　　1、甲方招收录用乙方所支出的费用;　　2、乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的80%。双方若另有培训协议约定的，按照培训协议办理。　　3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失;　　4、其他乙方应当赔偿的费用。　　乙方尚未与甲方

4、解除本合同，又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。　　由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。　　甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。　　七、甲方可以根据乙方工作岗位的具体情况，与乙方订立保密与竞业限制条款。　　八、双方需要约定的其他事项：　　九、甲方依法制定的企业规章制度，包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、安全准则、薪酬制度、

5、考核制度、考勤制度等公司相关管理办法，均属本合同的主要附件。　　十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。　　甲方：乙方：　　代表：日期：　　日期：　　销售员劳动合同范文二　　甲方名称：　　甲方代表人：　　公司地址：　　联系方式：　　乙方姓名：　　居民身份证号码：　　性别：　　民族：　　文化程度：　　出生年月：　　家庭住址：　　户籍所在地：　　联系方式：　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。　　一、劳动合同期限。　　本合同为以完成一定

6、工作为期限的劳动合同。　　合同期从之日起至之日止。其中熟练期从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。　　二、工作内容。　　乙方的工作岗位：　　乙方的工作任务和考核办法：　　详见附件。　　乙方的岗位职责：　　详见附件。　　在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。　　三、劳动报酬。　　乙方熟练期满后的月工资包括基本工资和其他绩效报酬，其中月基本工资为元，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章

7、制度。　　工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。　　甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。　　其中月工资保险福利奖金为元，工资提成如下：　　销售额为五万以下按照%提成，每月汽车补助为1000元。售额为五万以上按照%提成，每月汽车补助为1500元。售额为十万以上按照%提成，每月汽车补助为20XX元。　　五、劳动保护、劳动条件和劳动纪律。　　甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保

8、护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。　　甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方依法制定各项具体的内部管理制度，乙方应服从甲方的管理。　　六、劳动合同变更、解除、终止的条件。　　经甲乙双方协商同意，可以变更或解