员工入职协议书.docx

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1、员工入职协议书　　协议书是契约文书的一种。是当事人双方为了解决或预防纠纷，或确立某种法律关系，实现一定的共同利益、愿望，经过协商而达成一致后，签署的具有法律效力的记录性应用文。下面是xx挑选较好的样本，供大家参考阅读。　　一、　　甲方：　　乙方：身份证号码　　经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。　　一、甲方聘任乙方为部。　　二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。试用期为个月，试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转

2、为正式入职。　　三、试用期薪资为元/月。如在第一周终止试用，薪资按每日20元结算，不扣除餐费;超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准结算，扣除餐费。　　四、乙方的薪资为元/月。　　五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放。　　六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇。　　七、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。　　八、乙方在职期间，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐费100元，其余由公司给予补贴员　　九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行;每月出全勤可获100元全勤奖励

3、!　　十、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。　　十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。　　十二、甲方每月转出乙方10%的薪资作为留存薪资，该部分薪资在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。　　十三、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前一个月以书面形式通知甲方，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制

4、度做出相应处理。　　十四、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。　　十五、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职，可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。　　十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任　　作文。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。　　十七、在职期间，员工违反公司安全条例造成不良后果，责任自负。　　十八、本协议期满前的一个月之内，由甲乙双方共同

5、协商签订新一年度的聘用协议。十九、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。　　未尽事宜，甲、乙双方协商解决。　　甲方乙方　　年月日　　二、　　甲方：　　乙方：身份证号码　　地址：　　为规范公司管理，确保劳动纪律和管理程序运作实施，经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。　　一、甲方聘任乙方为部。　　二、您的试用期为个月，自年月日始，至年月日止。试用期基本工资为元。转正后，基本工资为元，其他补贴元，合计元/月，并按基本工资数为员工缴交五险一金。　　三、甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期

6、。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，本公司将书面通知给予转正并签订相应劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。　　四、甲方于每月的10日以货币形式向乙方支付上月工资。　　五、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。　　六、新员工必须保证向公司提交的所有证件材料均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责任。　　七、自进入公司工作之日起，乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，保守甲方的商业秘密，自觉维护甲方的合法权益。　　八、乙方任职期间，如违反了公司的

7、制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚　　九、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前7天以书面形式通知甲方，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。　　十、员工享有入职培训的权利，并依法享有国家法定节假日休假权利，遇特殊情况，依公司相关考勤制度配合公司完成调休工作。　　十一、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力　　部门主管确认:　　甲方:　　乙方：　　年月日