武威职业学院新进教师入职培训方案.docx

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1、武威职业学院新进教师入职培训方案12020年4月19日武威职业学院新教师入职培训方案为使新教师尽快适应高职教师的职业特点和要求，适应新的环境，尽快进入教师角色，特制定新教师入职培训方案。一、培训目标（一）加强沟通，使新教师充分理解并认同学院的办学理念、特色及各种相关规章制度；（二）使学院充分了解新教师的期望和要求，尽可能为教师提供良好的工作环境；（三）帮助新教师尽快掌握高职教学的基本要求、规范和方法。二、培训对象近三年新进教师（详见附表）三、具体安排整个培训工作分两个阶段进行，具体为：（一）第一阶段：集中培训（

2、教务处统一组织）1.培训时间：1月11日2.具体内容及安排见下表：时间地点内容主讲人8：00-09：304-211从教师职业素养说起翟存祥1.1110：00-11：304-211“塑阳光心态做幸福教师”韩晓萍14:30-17:304-211示范课（1、2、3）白玉珍、段玲申海香1.1119：30-21：004-211教学规范和教学要求魏润明21：00-22：004号教学楼分组讨论、交流组长主持文档仅供参考，不当之处，请联系改正。注：分组讨论，将分为七组，每组由各小组组长主持讨论，附件2中有分组以及组长名单。（二

3、）第二阶段：分散培训（系部自行组织）1.培训时间：-第二学期2.培训内容：分散培训主要由新教师所在系部具体负责开展培训、自学自练和教学实践等活动。要求每位新教师必须拜一位有丰富经验的本教研室教师为师，并制订师徒结对计划，提出具体要求。系部要加强新教师的管理，关心新教师的工作和生活，创设良好的学习环境，有利于新教师快速成长。新教师应自觉地加强教育教学理论学习，在有经验的教师指导下开展教学实践，并总结经验、不断提高。四、培训总体要求（一）新进教师要正确认识培训的重要性，从思想和行动上同学院保持高度一致，积极配合培训

4、；（二）参加培训的教师应全程参与培训工作，自觉遵守纪律和相关规划，认真听课，并做好记录；（三）参加培训的教师应按培训要求完成各项培训任务，并提交学习心得。附件：1.参加培训教师名单2.讨论、交流分组名单32020年4月19日