简述水利现代化毕业论文.doc

简述水利现代化毕业论文.doc

ID:61336223

大小:23.50 KB

页数:6页

时间:2021-01-25

简述水利现代化毕业论文.doc_第1页
简述水利现代化毕业论文.doc_第2页
简述水利现代化毕业论文.doc_第3页
简述水利现代化毕业论文.doc_第4页
简述水利现代化毕业论文.doc_第5页
资源描述:

《简述水利现代化毕业论文.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、简述水利现代化2012水利水电王学龙【摘要】:近年来,随着中国经济已经新兴产业的不断发展和进步,我国在诸多方面取得了不错的成绩。而其中,水利水电建筑工程不断增加,并且逐渐跟上了时代的步伐,其建设取得了一定的成就。因此,研究水利水电工程的现代化进程有着很重要的意义,对工程的长远发展有着很重要的作用。水利建设的现代化是为国家现代化服务的,因此水利行业现代化首先要满足国家现代化进程中社会对水的各种需求。但是,水资源是有限的,对水资源的开发利用又必须遵循自然规律。如果将我国水利事业状况与国外先进水平进行比较,可以看出我国正处于由传统水利向

2、现代水利转变的过程之中。【关键词】:水利建设、水资源开发、差距.简述水利现代化绪论:水利现代化是国家现代化建设的重要组成部分,是国家现代化的重要支撑和保障。它不仅是经济社会发展的客观要求,更是水利自身发展的内在需要。水利现代化是指由传统水利向现代水利转变的、动态的、渐进的发展过程。传统水利是以建设各种水利工程为主要手段来满足人类社会,而动态的水利现代化更具其重要性。(一)观念上的差距  可持续发展的原则已成为我国基本国策,但是这一原则还没有能够反映到水利规划、建设、管理的基本理论中。因此,目前在水资源开发利用中已出现了许多不可持续

3、发展的征兆,将对我国今后社会经济的发展带来许多隐患。如北方河流的断流、华北地区地下水大量超采形成大面积漏斗、湖泊干枯或萎缩、绿洲消失、植被减少、土壤沙化、草场退化、沙尘暴、虫害等起源于人类大量侵占生态用水所造成的生态退化。森林砍伐及坡地垦荒造成的水土流失及荒漠化,围湖造田、开垦湿地等对生态系统有较大影响的人类活动,以及向水域大量排放污染物所造成的严重后果都说明在观念上存在的差距。  在我国传统的水利理论中,比较多地受到改造自然、人定胜天思想的影响,没有把人类作为流域内生态系统的一部分来加以研究和考察,而是片面强调满足人类社会发展的

4、愿望,以至干扰甚至破坏了流域内生态系统的协调和均衡。目前在发达国家的水系管理中比较注意全流域的管理,明确提出“人与水和谐共处”、“回归自然”、“修复河流生态系统”等目标,流域生态系统保持较良好的状态,流域内的居民普遍有较主动的环保和生态保护意识。应当说在观念方面我国还处在转变的初期,与国际先进观念仍有较大差距。(二)技术上的差距  目前我们与国际水利技术上的差距主要表现在经济实力上的差距,即一方面在某些大工程上表现出世界一流的技术水平,另一方面在大量中、小型水利工程建设中采用较陈旧的设备和施工技术。对一些技术先进但造价昂贵的设备和

5、施工工艺还无法采用。  1.超级堤。堤宽约为堤高的30倍,堤顶可建设道路及住宅开发。由于堤身较宽,既使发生洪水漫溢也不致危及堤身安全。目前日本已在城市河段推广超级堤建设,代价较大。  2.城市雨水调蓄设施。伴随城市规模的扩大,以及流域内城市化水平的提高,流域下垫面透水面积减少,不透水面积增加,产流系数加大,城市致灾因子增强。目前已有十几个国家在实施城市雨水调蓄计划,城市建设费用可能增加20%左右,目前我国在城市建设中尚未实施这样的计划。  3.利用河道滩地净化水质。对于一些小型城镇和村落,难以对生活污水全部通过污水处理厂进行处理,

6、排入河道后将使河道水质恶化。目前在我国河道整治中尚未考虑这种增加河道自身净化能力的措施。4.水系生态修复技术。发达国家正努力弥补由于水利工程建设对生态系统造成的不利影响,采取各种生态修复技术。如增设过鱼通道、采用可供鱼类产卵或休息的护岸形式、修复天然弯道、浅滩、恢复湖周草场、恢复水系周边湿地等。我国目前虽已有萌芽,但还缺少必要的研究和理论指导。(三)管理上的差距水利工程的管理现代化作为一个动态的变化过程中,随着时代的不断变化及进步,人们对现代化的认识不断加深,也有了较多较好的评价,但是应该说我国对水资源、水利工程、流域的管理方面与

7、国际先进水平存在着较大的差距,主要表现在如下几个方面:  1.管理人才的素质及选拔  基于水在社会经济及生态环境中的重要地位,在大多数国家水行政及流域管理人员都属于国家公务员,具有较高的社会地位和收入。由于公务员首先要通过严格的选考,就连名牌大学的学生也只有1/10左右可以通过,因此其管理人员都属精英。进入水管理公务员队伍之后,首先进入基层工作,2-3年轮换一个岗位,有秩序地参与工程管理、水行政管理、科研等各领域进行全面训练。而且在轮岗过程中有才能者升,无业绩者转入地方,能走上领导岗位者皆有真才实学。高水平的人才走上领导岗位,才有

8、高水平的管理。各个岗位上领导轮换频繁,也容易产生比较,便于把每一届领导的长处保留下来。  2.管理制度化  有些国家管理制度之完善另人吃惊。每源于一个单位都有自己雷打不动的制度,包括什么事由谁办,每月第几周的星期几要开什么会、办什么事、提交什么报告

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。