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2、mentstaffs,professionalandtechnicalstaffs. SupervisedPersonnelAssistant,PersonnelClerkandSecretary. Organized,revised,expandedandmanagedinductionprogram. Evaluatedpersonnel. Conducteddisciplinaryandgrievanceinterviews. Signedemployeestocontracts. Advisedstaf
3、fonconditionsofemployment,entitlements,maternityleave,etc. SOUTHERNCHARMSTORES,Roanoke,VA AssistantStaffManager,1986-1990 Recruitedandselectedemployees. Hiredpersonnelandreferredfortermination. Administeredwages,salaryandworkmen'scompensation. Developeds
4、taffinvariousjobdescriptions. Performedinductions. Supervisedpersonnelclerk. ServedasinterimStaffManageratRaleigh. EDUCATION YALEUNIVERSITY,Ne此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。wHaven,CT BachelorofScienceinSociology,1996 COOKCOLLEGE,LOSAngeles,CA Per
5、sonnelManagementExams,1985 REFERENCES Availableuponrequest. Cleanlayoutmakesresumeeasytoread. Unrelatedworkexperienceis此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。omitted.助理类英文简历模板下载 温馨提示：老板喜欢什么样的员工? 1、独当一面之人 这类人的典型特征是专业素质强、尽职尽责、爱岗敬业、发挥着独特的岗位价值。作为团队管理人员，他们综合素质
6、较好，个人修养较高，具有统帅能力和调度能力，能够搭建团队，带好团队，按照公司战略部署，完成团队应承担的工作职责。 2、胸怀大局之人 胸怀大局之人具有战略思维，能够准确把握公司的发展方向，有效理解公司的战略意图。能够站在公司的高度、站在老板的位置思考和处理面临的困难与问题，能够以身作则，身先士卒，负有号召力与感召力。 在企业里，胸怀大局的人既是公司发展的指挥官，也是发展过程中的协调者，更是问题发生时的解决人。他们的存在，才使企业更像一个组织，更像一个家。 3、誓死追随之人 他们的典型特征为具有超强的工作耐性与生活忍
7、性，忠诚于企业，具有坚定的意念，愿意与企业同甘共苦，共同进退，愿意与企业一起成长，共同发展。无论外界有多大的诱惑，无论工作中有多强的压力，他们始终表里如一，顽强地坚守着岗位。 如果把企业比作一栋房屋，把员工比作构建房屋的部件，则誓死追随企业的人，就是搭檐铺瓦的钢架构。他们或许不在最顶端，但是却坚强地支撑着最顶端的辉煌。 4、勇于创新之人 勇于创新之人主要表现在技术创新、思维创新、产品创新、管理创新等方面。他们会通过不断学习与思考，捕获最新信息，寻找最优方法，然后与时俱变，审时度势，顺势而动。 这种类型具有超前意识，
8、能够看到人所不知的机会，从国家政策、重大事件、社会环境、经济趋势、行业竞争等各个方面，发掘到企业成长的机会，从而为企业所用，助企业强大。这些人，走在哪都会深得偏爱。
