平面设计师电子版工作简历模板.doc

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2、mm0mm;min-height:1pt;line-height:0;">Name我的个人主页Profile应聘平面设计师站酷网•4年艺术设计专业知识豆瓣•多项平面设计实践经历新浪微博Experience2020.05空间工作室至今设计师助理<请将经历内容控制于一行之内>参加制作2020世博会上海联合企业馆展示项目”;发那科”;机器人动画设计、制作环保宣传动画和嘉定宣传互动多媒体动画，获得全国CG动画优秀组奖参与张江动漫谷电视剧”;欢乐元帅”;后期制作2020.05平棋葡萄销售有限公司202

3、0.08平面设计实习生<请将经历内容控制于一行之内>设计了该公司的LOGO，和该公司的第一个产品包装负责公司新生产品的包装设计、宣传海报及宣传单页2020.06上海浩竹文化传播有限公司2020.12平面设计实习生<请将经历内容控制于一行之内>参与颐阳网站前台设计，设计网页，设计平面效果图根据广告文案绘画初步脚本，多次与客户沟通，更进设计，最终被定稿2020.06大学校报2020.02美编<请将经历内容控制于一行之内>负责校报的版式设计EducationSkill大学Photoshop●●

4、●●●2020年毕业Illustrator●●●●●专业：艺术设计SolidWorks●●●●●学历：本科Indesign●●●●●Dreamweaver●●●●●补充信息通过大学英语六级学生会副主席，有两年校内活动组织的经验ContactPersonality电子邮箱@.com研究美食手机(+86)13x-xxxx-xxxx摄影现住地址市堂区堂路123弄67号校篮球队后卫　　提高简历投递有效性要领　　”;您好!我想应聘贵公司XXX职位，这是我的简历。”;某毕业生招聘会专场上，好不容易从人堆里挤进来的毕业生递过自己精心准备

5、的简历。”;先放在这里吧，合适的话再跟你联系。”此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。;招聘人员接过来随手翻了翻，放在状似小山的厚厚一摞简历上。　　上述场景，相信每个有求职经历的毕业生都不陌生。一次次满怀希望送出去的简历，有几份会被顺利地送到HR的眼皮底下，有几次能实实在在的发挥效用、带来机会?　　提高简历投递的有效性，避免做无用功，是提高求职成功率的第一步。　　三类简历投递无用　　一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企业或热门职位。跨国公司等知名企业总是笼罩在光环之下，是毕业生梦寐以求

6、的雇主。一些毕业生不管自己的专业、职业方向是否与名企的招聘需求匹配，就盲目投递简历。其实，像IBM、微软这样的企业，被录用的幸运儿往往是万里挑一，不顾自身条件应聘根本是徒劳。　　二是漫无目的型。求职目标不明确，投简历如天女散花。一些毕业生没有明确的职业目标，抱着”;试试看”;的心态，凡与个人专业、兴趣沾边的职位都想去碰碰运气。　　三是稀里糊涂型。不清楚公司的情况或职位的具体职责、要求就急着应聘。毕业生通常缺乏经验，对企业岗位设置等知之不多，应聘又常常疏于研读职位说明，空手而归的可能性自然较大。　　如何避免无效投递　　投递简

7、历通常是应聘的第一个环节，是个人与工作机会的第一次”;亲密接触”此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。;。在招聘会、网络、平面媒体这三种求职渠道中，如何投递简历命中率最高?　　●招聘会　　与招聘人员沟通，获取更多信息　　招聘会最大的优势是能与招聘人员面对面沟通，能透过单一的职位说明进一步了解企业和岗位的信息。不过缺点也很明显，招聘会的职位大多面向有经验人士，毕业生要从数以千计、甚至万计的岗位信息中寻找出合适自己的，不是一件易事。毕业生在招聘会上投递简历时，可注意以下两条：　　1、

8、寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位。注明要求3-5年工作经验、有丰富业内资源的职位门槛太高，趁早放弃为好。　　2、利用招聘会现场的有利条件，与招聘人员积极沟通。想方设法了解企业的情况、某个岗位的具体职责、招聘要求等。在投递简历前可向招聘人员询问是否接收应届毕业生，然后对照自身条件、职业目标