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时间:2021-01-25
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1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。酒店管理专业大专个人简历范文 一份酒店管理专业简历即便是没有的花哨的外形,也没有明显的优势,但是在简历上有部分的项目能够引起对方的兴趣,则就有能够被关注进而成功获得面试机会。那么这种可以直接获得面试机会的个人简历,自然称得上是优质的,也就是说好的个人简历标准之一是要能够引起对方的兴趣。 篇一:酒店管理专业大专个人简历范文 个人信息 XXX 性别:女 年龄:30 身高: 学历:酒店管理专业 工作年限: 居住区域: 户
2、口所在地: 求职意向 期望从事职业: 领班
3、大堂经理 期望月薪:3000元 工作经历 2020/07-2020/12北京301医院附属酒店此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。领班主管 角色描述:做为酒店的领班主管,负责和上司酒店经理沟通,安排下属服务员的工作,及时而有效的和客户沟通沟流,构建良好的客户关系;激励和鼓舞团队成员,营造良好的工作环境;承接和处理客户的抱怨和投诉,将自己这个层级无法处理投诉问题及时汇报给上级,将客户的不满意度降到最低水平;对重要或特
4、别重要的客人或领导,直接自己服务,确保服务的质量 直接下属:10位 汇报上司:前厅经理 主要业绩:在每个月的领班小组排名中,连续6个月都在5个小组中名列第一,在6个月的工作,本小组零投诉效,卓越的服务品质赢得了前厅经理的高度赞赏,被评为本酒店年度优秀员工 2020/01-2020/12北京301医院附属酒店前厅经理 角色描述:由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练,得到酒店管理层的一致赞誉和认可,被破格提升为前厅经理,顶替离职的前厅经理职位;做为酒店的前厅经理,负责管理和调度整个前厅的50位
5、服务员和前台收银人员,参与酒店总经理的管理层会议,贯彻总经理的管理精神;负责领班人员的职效考核和升迁建议;负责投诉处理和客户关系的深化建设。 直接下属:50位 汇报上司:酒店总经理 主要业绩:干练的职业形象很好的在整个酒店树立起来,确保了整个酒店 前厅的业务的正常顺畅开展 素质技能:熟悉掌握酒店管理相关知识、英语阅读能力良好、富有团队协作精神、具备较强的领导能力、与人沟通能力强、信息收集分析能力强、拥有细心、耐心、责任心;尽管年龄较少,但是已经有过独立管理50位下属人员的经验,具有独挡一面的自信和执着 自
6、我描述 计算机技能:熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件 礼仪形态:受过专业的礼仪培训,具备良好的礼仪技能 沟通技术:具备良好的沟流沟通技能,能够准确的理解沟通需求 篇二:酒店管理专业大专个人简历范文 个人信息 XXX此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。 目前所在:天河区 年 龄:26 户口所在:湛江 国 籍:中国 婚姻状况:未婚 民 族:汉族 身 高:164cm 体 重:53kg 求职意向 人才类型:普通
7、求职 应聘职位:商务/电子商务-经理/主管/专员/助理,销售总监/经理 工作年限:2 职 称:高级 求职类型:全职 可到职日期:随时 月薪要求:2000~3499元 希望工作地区:广州,广州,广州 工作经历 **公司 起止年月:2020-03~2020-11 公司性质:私营企业 所属行业:酒店/旅游 担任职位:机票预订员 工作描述:国内机票预订旅游预订 离职原因: **公司 起止年月:2020-09~2020此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传
8、递知识。-03 公司性质:私营企业 所属行业:酒店/旅游 担任职位:前台 工作描述: 离职原因: 教育背景 毕业院校:广东省轻工业技师学院 最高学历:大专 毕业日期:2020-06 专业:酒店管理专业 2020-092020-06广东省轻工业技师学院酒店管理专业 语言能力 外语:英语 优秀 粤语水平:精通 其它外语能力: 国语水平:此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。精通 工作能力及其他专长 1)灵活创新的管理整合能力:可以根据相关的企
9、业条件设计出从试点到整个公司的应用管理模式。提高计划管理效率和新产品新服务管理 2)供应链管理,特别在创新开发中,放大经济效益和计划完成非常关键因素。 3)作业规则和流程统一,能确保安全生产服务和优质生产服务的前提。 4)企业团队建设重点在与完善的沟通体系,良好通畅的沟通渠道是建立团队建设基础。 5)企业班组队伍建设,是一件单调和非常主
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