计算机信息管理大专应聘简历范文.doc

计算机信息管理大专应聘简历范文.doc

ID:61325014

大小:34.00 KB

页数:4页

时间:2021-01-25

计算机信息管理大专应聘简历范文.doc_第1页
计算机信息管理大专应聘简历范文.doc_第2页
计算机信息管理大专应聘简历范文.doc_第3页
计算机信息管理大专应聘简历范文.doc_第4页
资源描述:

《计算机信息管理大专应聘简历范文.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。计算机信息管理大专应聘简历范文  写个人简历的时候,需要做好确定目标公司以及目标职位的准备。要知道,个人简历是需要有针对性的写,才会更加体现价值。  个人信息  XXX  性别:女  年龄:28岁民族:汉族  工作经验:5年以上居住地:浙江台州临海市  身高:CM户口:  自我评价  1、性格开朗而不失稳重,沟通能力强,工作积极主动,适应性强,能承受较大的工作压力,已婚已育,适应出差;2、较强的判断能力、人际交往与应变能力,思路清晰;3

2、、熟悉行政人事管理流程及管理工作,具有生产制造企业总经理助理及人事行政工作实践经验,一切未尽事宜面谈,谢谢!  求职意向  希望岗位:其他类-其它相关职位  寻求职位:人事行政主管、总经理助理  希望工作地点:浙江台州  期望工资:/月  到岗时间:2020-12-30  工作目标/发展方向  期望能与企业共同成长。  工作经历  ▌2020-02--2020-04:亿嘉弘电器有限公司  所属行业:汽车、摩托车及配件业(私营企业)  担任岗位:经营/管理类/总经理助理  职位名称:此资料由网络收集而来,如有侵权请告知

3、上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。总经理助理  职位描述:1.招聘管理:分析人力资源现状,制定相应的招聘计划,实施招聘计划;  2.培训管理:分析培训需求、制定培训计划并实施、监督培训计划实施及效果;  3.薪酬管理:薪资计算、薪资调整;  4.绩效管理:绩效制度的修订、实施的监督和管理;  5.各项福利制度的管理和新制度的制定;  6.员工关系处理;  7.公司各项规章制度的制定、修订和实施的监督;  8.企业文化的建设;  9.宿舍、饭堂、车辆等管理;  10.对外联络工作,政府,供应商,客户;  1

4、1.日常行政费用审核和管控。  ▌2020-02--2020-01:台州正瑞科技有限公司  所属行业:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具……;)(民营企业)  担任岗位:行政/人事类/行政/人事类  职位名称:人事专员  职位描述:1.协助人力资源部经理管理人力资源工作;  2.执行公司人员招聘、增补、任免调迁计划;  3.负责考勤、绩效奖金、薪资核算,贯彻执行公司的薪酬福利计划;  4.负责社会保险及工伤鉴定办理。  5.其他临时性工作。  ▌2020-11--2020-11:台州合力革业有限公司  所属行业:纺

5、织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具……;)(民营企业)  担任岗位:行政/人事类/行政/人事类  职位名称:此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。行政采购专员  职位描述:协助人力资源部经理管理行政工作。  1、负责办公室日常办公制度维护、管理;  2、负责办公室各部门办公后勤保障工作;  3、处理公司对外接待工作;  4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动;  5、员工参保退保办理;  6、食堂与商店货款结算;  7、其他临时性工作。  教育经历  2020-09--2

6、020-06安徽文达信息技术工程学院计算机类/计算机信息管理大专  技能专长  语言能力:英语:良好(大学英语六级);  计算机能力:此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。高级  其它相关技能:  计算机相关  拓展阅读:简洁有效的个人简历所包含的范围  很多求职者都想要知道影响个人简历质量的因素有哪些,个人简历质量的因素有很多,像是个人简历的语言描写、各方面的信息、个人简历的排版、打印、内容等等这些都是影响个人简历质量的因素。  在写个人简历方面,不能根据自己的喜好来写,

7、尤其是简历的篇幅。不是说你写的多了优势就大。要知道很多时候,用人单位根本不会仔细看个人简历。而招聘者对个人简历的看法,也是要求个人简历简单明了,能看到关键信息就可以。也就是说个人简历要非常简洁,在简洁的基础上也要有内涵。  第一,申请职位的原因  个人简历上要能够体现出你所申请的职位的原因,让对方看到你的态度,当然很多招聘方想要看到这一信息,也是想要得到回馈。在招聘方面,企业公司需要付出的成本,不仅仅是在面试上,还有招聘广告上,了解求职者申请的原因,也可以当做是一种回馈。  第二,适合职位工作的原因  很多时候个人简

8、历的作用其实就是说服目标公司录用你,在个人简历上能够全面阐述自身能力在职位上的作用个,也就是适合求职职位工作的理由。个人简历上的理由充足,则就能够顺利的通过个人简历筛选这一关。  第三,为了发展的前景  最后,在个人简历上也需要有一些关于求职的只职位的看法,以及自身能力、实力能在以后的发展上对公司有哪些贡献。

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。