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时间:2021-01-25
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1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。工程部经理工作简历参考模板 个人信息: 姓名:邹先生性别:男 婚姻状况:已婚民族:汉族 户籍:湖北-荆州年龄:33 现所在地:广东-东莞身高:171cm 希望地区:广东 希望岗位:工业/工厂类-工程经理/主管 工业/工厂类-总工程师/副总工程师 寻求职位:工程经理/主管、PIE经理/主管 待遇要求:可面议 最快到岗:半个月之内 教育经历 1995-09~1999-07沈阳工业大学工业工程本科 培训经历 20
2、20-05~2020-06SGSPFMEA、STC、MSA 2020-03~2020-03Sigma培训网精益生产实战技法 工作经验至今11年0月工作经验,曾在3家公司工作 ***公司名称(2020-07~至今) 公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具 担任职位:工程部经理岗位类别:此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。工程经理/主管 工作描述: 1.负责开发、PE、IE、维修部日常管理; 2.主导公司的精益改善项目,促进流程优化、生产能力提升
3、和现场改善; 3.负责生产线的规划和设计; 4.审核工艺、技术方案及文件,并监督实施; 5.重大客诉案件分析及对策效果追踪;主导及推动生产问题解决,主导并推动工艺难题的解决; 6.负责新产品开发,手板制作、模具开发设计、工程图纸及BOM制作;主导新产品导入并对产品加工工艺流程进行设计;建立及推动现场作业标准化模式; 7.产能评估与制定,工时单价系统建立及维护(包括成本分析和产品报价); 8.负责新设备、新生产线的购买、安装、操作培训、试机报告、验收;旧设备的搬迁、翻新、改造工程,对已有的设备问题作技术分析
4、、制定项目方案,并组织实施;设备报废的分析以及新购建议、预算及计划; ***公司名称(2020-09~2020-07) 公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路 担任职位:IE主管岗位类别:工程经理/主管 工作描述:1.成立并扩大了IE团队,对IE工程师职责及工作进行了规划。 2.标准工时、作业指导书、工厂布局、现场作业标准化等工作的建立和完善。 3.成本分析和报价 4.利用IE专业的方法,参与工厂生产效率,生产品质,产线异常等相关问题的解决。 5.绩效考核方式的变更,原来的绩效考核方式
5、没有明确的指标,也没有进行量化,导致考核有不公平因素存在;改善后使用KPI考核方式,明确并量化了指标,进行周、月、年度考评,促进了效率的提升。 6.分析生产线坏品,找出根本原因,采取相应改良行动,持续提高产品合格率,减少半成品/成品报废。 7.评估新物料、新工艺、新工模夹具、新机器;针对生产设备、工具进行防呆、安全、提升效率等方面的改善。 8.对基层员工进行IE基础课程培训,例如6S、八大浪费,IE七大手法等,推动全员IE。 9.推行自动化,提高作业效率,节省人力。 离职原因:此资料由网络收集而来,如有侵权
6、请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。个人发展 ***公司名称(2000-07~2020-08) 公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具 担任职位:IE工程师——IE高级工程师岗位类别:IE/工业工程师 工作描述: 1.配合香港公司业务部要求,开发新产品。 2.主持并跟进新产品的开发过程,充分利用“目视管理”及“新产品编排”的管理模式,确保新产品的开发能够提前或如期完成。 3.主持新产品试产工作,并对新产品在试产中存在的各方面问题作出分析,并提出应对解决方案;确保新产品能顺利
7、投产。 4.运用工业工程的管理手段,提高生产线的生产效率,为公司谋取最大效益。 主要业绩: 1.主导新产品的开发与导入,并分析和解决试产中出现的问题,使新产品能顺利投产。 2.运用IE管理手法,对产线流程改善提出了针对性的改善方案,优化了产线流程并大大提高了生产效率。 3.由于表现出色,工作2年后由IE工程师晋升为IE高级工程师。 离职原因:个人发展需要 项目经验 新厂房规划及效率提升(2020-10~2020-09) 担任职位:负责人 项目描述:1、负责新厂房的规划、工程施工跟进、物流设计及机器
8、设备的布局等。 负责公司仓库改造,优化仓库发料流程,使发料效率提高30%此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。,库房节省空间面积300平方米。 2、制定了精益改善规程,并主导整个公司的精益改善活动,激发全员改善意识,推动整个公司的改善高潮。半年收集到330项改善提案,节省金额500多万。 3、将
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