不要盲目“海投”简历.doc

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1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。不要盲目“海投”简历  不要盲目”;海投”;简历     伴随网络的发展与普及,企业揽才也日渐青睐成本低、方便快捷的网络招聘途径。近日,记者从人才市场获悉,除组织现场招聘会外,有九成企业兼用网络招聘。人力资源专家建议求职者参加网络招聘时,应明确求职目标,不要盲目”;海投”;简历。  ”;很多大企业会使用网络招聘,这不仅能满足公司招聘需求,还能通过网络宣传企业品牌。”;不少企业负责人透露,求职者先从网上了解招聘信息,再与企业负责人面对面交流,这种”;线上先了解,线下再交流”;的针对性招聘,成功率较高。不少求职者也

2、表示,网上找工省时又省事,求职机会更多。  ”;网络招聘具备方便快捷、低成本、无区域限制、资源丰富等优点,随着网络招聘逐年的发展与完善,越来越受到企业和求职者的欢迎。”;佛山智通人才市场企划部经理龙柏林建议求职者们,切忌抱着试试看的心态”;海投”;简历,对企业进行”;简历轰炸”;,这样做将大大加重企业负责人的工作量,对企业造成困扰,也将失去求职机会,应该先准确了解企业的招聘需求,结合自身实际情况,针对性地投简历。

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