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时间:2021-01-25
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1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。UI设计求职简历模板下载word格式 求职简历对大家求职是非常关键的,所以制作好才有可能有机会获得面试官的青睐!一份内容充实的求职简历会给面试官留下好的印象,下面为大家带来UI设计求职简历模板下载word格式,欢迎阅读! UI设计求职简历模板下载word格式 面试技巧之面试时薪水的要求 为什么面试时一提到薪水问题,求职者就要谨言慎行?薪水这个问题一定要谈清楚,不能亏待了自己。其实这里面也还是有些面试技巧你可能没注意到!
2、那么面试怎样避免把薪水要低了?当然在了解面试谈薪技巧前,我们还是先分析一下薪资谈低了的原因是什么? 原因一:不了解行情 这种情况容易发生在转行或企业属性变更的跳槽中。求职者如果在面试前没有做足有关薪资的功课,入职后一旦产生横向比较的机会,便会深陷囫囵。哪怕是三姑六婆说一句”;怎么这么低?我们家谁谁谁……;……;”;,就会诱发其三天失眠的症状。 原因二:勇气不足 ”;不知道要如何开口”;与面试者的普遍难题,应届毕业生和面试经验较少的职场新人容易在强势的企业面前产生”;失勇”;的情绪,一脸任人宰割的表情
3、尽显自己的弱势与不足。没有足够的勇气与企业谈薪;;不敢先提、不敢详问、不敢说不。 原因三:不明薪资构成 这是不规范的企业最爱玩的”;花招”;,谈判时只谈收入总数,让求职者误以为是基本工资。等月底拿到工资账单时,才惊叹”;不妙”;;;社保按最低工资标准缴;福利待遇为零;服装费、饭费、班车费从每月工资中扣除……;……; 原因四:”;前后”此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。;疏忽大意 马虎的求职者容易在”;税前”;”;税后”;的问题上疏忽大意。有些企业索性”
4、;前后”;均不写明,工资却按税前的发放。等你发现后询问,企业方会很明确告诉你没有标注即是税前。 薪资一直是一个让人头痛的话题,尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候,求职者对薪资的期望值在一次又一次的面试中降低。超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况;;”;公司说多少我就拿多少”;。有些求职者甚至在整个面试中都不主动与企业谈论薪资话题,造成入职时才愕然惊醒”;薪资居然这么低”;。 反思你有没有犯了以上面试谈薪的误区,为了避免面试把薪水要低了,求职者在面试前可以多了解同行业的薪酬水平,在面试结束时主
5、动了解薪酬范围,确定这个职位的薪资。 另外,如果在面试的时候,已经把薪水要低了,在入职后可以提出加薪要求,但是此次的加薪条件不能是基于面试时薪资谈低了的基础上,而是要以业绩突出为由,这更容易让主管和老板接受。提加薪的时间最快可以在入职半年后,但不易频繁地提加薪要求,否则你会被上级解析为”;我只要钱!没有比钱更重要!”;,这会让你失去更多发展的机会。
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