公司综合管理办公室

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1、公司综合管理办公室综合办的职能是负责全公司的办公秩序，各部制度标准工作流程的制定，行政事务，对外对内业务关系的协调，后勤卫生，食堂的管理，车辆的使用和管理。文件的下发、打印、收存，报刊杂志的收发，人事管理，合同管理，入职员工培训，绩效考核，考勤管理，劳动保险办理，人员招聘，入职及离职的手续办理，总经理随时布置的任务进行督查、落实情况。文档、人事档案的整理汇总、存放和保管，合同重大文件的登记、汇总整理、保存。1、熟悉和掌握国家、上级部门的各种法律法规、政策并贯彻落实。2、制定本部门的各种工作计划并组织实施。3、负责公司有关办公秩序、行政事务、文件起草

2、、车辆管理、保密工作等各方面的制度建设并认真执行。4、负责召开有关会议及会议记录纪要的记录、整理、发放。5、负责公司文件、大事迹的起草、审核、打印、收发、传阅、归档等工作。6、负责公司外部关系的协调和对外接触，开具公司对外的相关证明。7、督导检查总经理安排的布置的任务以及其他行政部门要求完成任务的进展落实情况。8、负责公司员工食堂的管理并配合财务部进行食材的采购及部分食材的保管及发放工作。9、负责公司办公车辆的使用和管理，负责部分办公用品的保存发放工作。负责员工工作服的配发审核及发放的时间确认。10、负责公司文书、人事等档案的管理工作。11、负责公

3、司电话、传真的使用管理工作。12、负责公司门卫值勤人员的管理。1、负责公司临路门面房的出租管理。2、负责组织公司各项制度的制定完善，业务归口，工作标准，工作流程的编制及监督调整。3、负责组织对中层以上领导及后勤职能人员的绩效考核。4、负责公司形象宣传策划。5、恪守职业道德，树立良好的窗口形象，保守公司的市场经营商业秘密。6、负责人员需求计划的制定、人员的招聘，入职离职手续的办理，新入职人员的培训教育，组织相关专业知识的学习培训。7、负责劳动合同的签订，劳动保险的办理。8、负责考勤、请销假手续的办理、留存，员工违规违纪的调查处理，劳动纪律的考核、监督

4、等管理工作。9、负责管理人员技术人员及后勤人员岗位工资的（报总经理批准后）确定，组织配合生产技术等相关部门人员确定，新入职生产员工的岗位工资10、负责员工岗位证的发放及外来客人进入生产车间证件的发放及回收工作。11、负责卫生区域的划分，组织相关单位监督考核。12、负责员工住宿的安排管理。13、负责厂区绿化美化和闲置空地的作物种植管理工作。14、负责组织公司突发事件应急、抢险等工作。27、办公用品包括计算器、U盘、桌、椅、柜的配发及建立台帐。各种办公用的工器具的管理，办公楼、宿舍、厨房各种设施的维修由生产车间负责，自己不能维修的再考虑外委修理。28、

5、完成上级领导交办的任务，并及时协调相关部门做好配合工作。